日正式提出书面离职申请，公司用一周时间招聘到新财务，工作交接了两天，离职的员工就跟领导提出工作已经交接完毕，无需再来公司上班，但是领导未同意，要求离职前带新财务将工作正常顺一遍，正好赶上周末离职的财务就直接没有来公司上班，这种情况如何处理？...
//www.110.com/ask/question-8511211.html-了解详情
社保折现500块钱每个月，工作4年期间一直没有社保，拿的每个月500折现。2016年6月1号找老板说离职，说好6月30走人交接，但是公司没有让写离职报告 6月30号不能走，必须7月份再来什么时候新业务干完才能走，不然属于没交接不发工资，现在就是有三个问题，一个是克扣3500工资，一个是没续签合同，一个 ...
//www.110.com/ask/question-8178728.html-了解详情
专业的。我接手的时候，只有人教我一些电脑基本流程操作 并没有跟我交接一份立整的账目明细。我工作之后发现 每家专柜的账目都很乱。工作量大 我跟经理提过涨工资， 说过，你给这个月干完 这句话。月末了 经理不放人，理由是账目不清楚 没法交接，强迫我再做一个月 跟新来的把帐必须对正确才可以离职。我想问 我可以 ...
//www.110.com/ask/question-7376220.html-了解详情
我在公司工作了三个月,第三个月他说因为春节假期放假没有工作,把我工资直接扣了一半,然后我不服我跟他说春节假期应该带薪的,他说他们民营企业没有带薪假期而且他没跟我签劳动合同,然后我打算劳动仲裁,离职证明上已经写明“已办理交接手续”，他现在说我没做好工作,已交接不清工作令公司蒙受损失来威胁我....
//www.110.com/ask/question-6425118.html-了解详情
年2月28日向主管提出辞职，并于2015年3月2日交接好了离开，交接的东西我整理好了放在主管桌上，一些工作技巧也教给了同事，之后就离开了，但是公司主管认为我没 说他不会在辞职报告上签字。4月我打电话问工资情况，还没发。又说我没交接，意思不给我，现在六月底了，我于今日6月27日上午去该公司询问工资，还是 ...
//www.110.com/ask/question-4083160.html-了解详情
老板 没有当面 因为要赶往外地 但是老板承认收到辞职邮件 老板说一定要工作交接完才能离职 可是所谓的工作交接不是把工作内容交出来 而是在职一个月内从没提过的新任务 现在老板退工单 劳动手册 工资都不肯发 坚持工作做完才能给 客观因素我人最近几周不在上海 不知道该怎么办 我是试用期 请求帮助 ...
//www.110.com/ask/question-3089083.html-了解详情
，那位同事也学得很快学会了，然后我就去给我们老总说，我已经把工作交接好了，且还交他作好了整个工作流程笔记，他也全部学会了，目前公司里也没的办抵押的事， ，我在公司也没什么事做，我想就这样辞职，如果到时候客户办抵押的事到了，我交接的这位同事不知道怎么弄，可以给我电话，我带他走整个流程。公司老总同意了，说 ...
//www.110.com/ask/question-2418323.html-了解详情
的合同中有一条提到：乙方应在其贷款银行或交易服务人通知划转首付款后两个工作日内，将首付款以及银行托管的购房款划转给甲方并向贷款银行领取其名下所有权证，甲方应 后两个工作日内将该房屋、附属配套设施以且家电具交接给乙方。在该房屋交接后一个工作日内，乙方应申请办理附属配套设施过户登记。（我想咨询的是：乙方应 ...
//www.110.com/ask/question-2005542.html-了解详情
1.17入职，4.17号，公司推说不合适岗位为由，将人辞退。当时说好了交接完就结清工资的，可交接完过了半个月，工资都没结，公司声称新接手的人工作上有不清楚的地方，推说没交接完，可是，当时已经办服了交接手续了，那如果公司新来的人一直都有不清楚 的，那我的工资是不是不 ...
//www.110.com/ask/question-1601039.html-了解详情
书面交接，将资料放在一个箱子内，还有电子资料我就直接放在电脑里，做了一个书面交接，直接走了，结果他们报警，说我带走了大部分资料，且冻结了我的社保卡，前段时间我给他们发短信，已经表示道歉，如果仍然有资料不清，请另外安排时间交接，一定配合，但是他们没有任何反应，请问我该如何处理另外我的合同已经于12月 ...
//www.110.com/ask/question-1392695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务