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企业上班,单位也没提醒我妈妈要交养老保险,我妈妈也不懂,以为是要自己去社保中心缴纳的,然后我进企业上班单位就要求我必须先基纳保险后才能上班的,所以我想知道我妈妈企业这么做是不是违反劳动合同?妈妈在这个单位都已经上班九年了。过后我们说起了,妈妈才去问单位,单位说你要 ...
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你好,我是武汉本地人,去年11月进入四川某白酒企业,进公司就签订了劳动合同,但是直到第四个月才跟我交医保社保,公司这种行为是否属于违反劳动法?第二,我已经工作半年以上了,公司现在说业绩不行,说是要辞退,那公司需要赔偿我损失吗?...
//www.110.com/ask/question-3709349.html-了解详情
员工因违反企业规章制度解除劳动合同后,以企业未为其缴纳社保为由要求经济补偿金是否合法?...
//www.110.com/ask/question-3088914.html-了解详情
我是1982年开始在一家国企工作,2009年企业破产,买断工龄并解除劳动合同,之前连续工龄已有27年工龄。我于2011重新应聘到另外一家国企工作至今,在享受年 重新开始计算,即我现在只能按3年计,只能享受5天的年休假。我想咨询一下,我们单位的做法是否违反国家有关年薪假的相关政策,我好找单位给个说法。...
//www.110.com/ask/question-2853888.html-了解详情
我老公在塘沽开发区一日资企业工作,任职行政司机,已经工作将近八年,签的是无固定期劳动合同,工作性质是早晚接送日本人,白天行政人员用车;近一 日资企业,并且有意向把公司的实际管理权交给另一个公司管理但公司名称不变,请问这违反劳动法吗,还有工作性质改变譬如:早晚接送日本人,白天去车间做操作工的工作,算违约 ...
//www.110.com/ask/question-1555767.html-了解详情
请问我劳动合同到期,企业要求我写申请签合同,且说我申请写的不对现在没有签定劳动活动,我是一定要写申请才可以签劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-834177.html-了解详情
我公司(私营企业)在之前没有与工人签订劳动合同,今年想将这一整年的合同补签至2010年底,并在2011年年初再重新签订合同。请问这样的做法,是否违反了劳动法?将来在遇到劳务纠纷的时候,合同是否有效?工人是否可以以“之前没有签订过劳动合同”这一点告我们??...
//www.110.com/ask/question-321313.html-了解详情
是否属于侵犯个人权益?如果是的话,违反了那条法律法规? 基本情况:企业职工有的需自己花钱购买手机才能安装APP,有的需要自己花钱购买流量才能满足APP企业生产工作 、手机银行、支付宝、微信支付、投资理财等信息是否会被侵入泄露? 3、企业支付的通讯费不够,是否侵犯了个人财产权益?劳动合同中未涉及此内容。...
//www.110.com/ask/question-12411997.html-了解详情
专员岗位,签署劳动合同;公司2017年初调整,将为调整为内勤岗,续签劳动合同3年,合同岗位为内勤部门,实行做五休二制;现在公司又未和我协商沟通要把我调为外勤 未经过与我沟通也私自下调了。这种情况下,公司未和我沟通协调,私自调整岗位和薪资以及出勤时间,是否属于违反劳动合同,我该如何维护自己的合法权益呢?...
//www.110.com/ask/question-11498525.html-了解详情
劳动合同中写到乙方解除劳动合同2年内不得在与甲方有合同关系的企业工作。合理吗如果违反规定需要付什么责任...
//www.110.com/ask/question-7219678.html-了解详情
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