你好!我在上班时间内倒工作中的垃圾时被狗咬了 当时上的是夜班 早上八点钟下班 被咬时是六点钟 狗主人不是我们老板的 但是我们老板给了九天休息的工资 这算不算是工伤 伤势有五处 一处较严重的...
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工资绩效工资比别人低了一千多?是否违法 3,相同职位三个人,入职时间不一样,但工资都不相同,例一个比我早来一年,他工资每月给我多200多,算不算同工不同酬? 4,开会,培训,消防演习这几项工作都有提前到岗,不算加班,是否合法!如果现在辞工有没有经济补偿?...
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实际上了280小时除去加班36小时剩余120小时。到了5月,标准工时是176小时,实际上班50小时,那就表示5月上不够工时,公司用上月剩下的120小时来填补5月份 必须要给予劳动者1天的休息时间,但公司已经连续11天甚至连续15天的工作时间都上过了。顺便说声我们一天的工作时间是12小时。这算合法吗?...
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亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工”,在一包工头手下工作 ,连续工作了俩个星期六,第三个 ,包括死亡赔偿金,被抚养人赡养费,交通等费用(肇事者买的保险足够)。要是可以算上工伤的话,工伤赔偿金还能够获得吗??????急急急急急急急急急?? ...
//www.110.com/ask/question-1234263.html-
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亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工”,在一包工头手下工作 ,连续工作了俩个星期六,第三个 ,包括死亡赔偿金,被抚养人赡养费,交通等费用(肇事者买的保险足够)。要是可以算上工伤,工伤赔偿金还能够获得吗??????急急急急急急急急急??? ...
//www.110.com/ask/question-1234169.html-
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签订的是无固定期限的劳动合同,并且表明是8小时工作制,每周休息2天。请问!我们这样的工作性质算是不定时工作制吗?如果劳动局听信单位的一面之词,批准了单位的申请,我们该怎么办?请律师详细解答,万分感谢!在值班室呆着的时间算上班时间吗?...
//www.110.com/ask/question-1072964.html-
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是在一个月内给你调休补偿,如果在一个月内调休补偿不了的话才支付劳动者加班工资! 也就是说公司的正常上班时间是:8个小时,但是因为由于赶货,安排加班4个小时, 的,公司在一个月内给你休息4个小时的方式来补偿,一个月内没法给你调休的话才支付你加班费! 请问劳动法有这个条例吗,这样算不算钻了劳动法的空!算不 ...
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现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。 2.全年没有休息和调休,只在年末计算5天加班费。 3.只有法定节假日有加班费,其余休息时间没有加班费(例如:过年只算初一,二,三,三天为加班,)但实际上我是一直在上班。 4.两年的合同马上就要到期的,迄今为止都 ...
//www.110.com/ask/question-15021907.html-
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大专实习期间,幼儿园规定晚上八点上班,下午五点半下班,全天都要在教室看着孩子,中途两个小时午睡时间,要求老师值班不能休息,实习期间工资为一千元,头五个月每个月扣除一百元押金,预防我们离开,首先时间问题,我记得是八个小时的工作时间,我们这算超了吗?其次实习期间可以低于最低工资吗??实习期间工资这样 ...
//www.110.com/ask/question-13730690.html-
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,但老板跟我谈的时候又变卦了,调我去另外一个公司上班做零售只给2千薪金,工作时间休息跟原来一样,我不同意,我反复要求回到自己原来的岗位,我原来是在会计部门 津贴的钱,要我回去签离职申请书。 请问我这样的情况应该怎么维权?可以要救经济补偿吗?公司这做法算违法吗?可以按劳动合同法87条要求2倍经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-8665962.html-
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