我在公司上班违反公司规定但公司未按员工手册处理，被从重处理...
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我想问一下，在劳动期内因为个人和公司发生小的冲突，公司以员工手册为由想将其劝退，个人不接受，公司也未强制执行，只是一味的要求主管部门谈话劝退。三年的合同期马上就到了，担心公司会借此机会终止劳动合同，我该怎么办？...
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我想问一下，在劳动期内因为个人和公司发生小的冲突，公司以员工手册为由想将其劝退，个人不接受，公司也未强制执行，只是一味的要求主管部门谈话劝退。三年的合同期马上就到了，担心公司会借此机会终止劳动合同，我该怎么办？...
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我2004年入职专线车队工作，（有员工手册为证，98年公司取消工商注册），公司一直没给签劳动合同，到2013年让我补签合同但无盖章无内容，我已经签了，（劳动合同全在公司手中中，没给我们），现在公司效益差调低我工资，我该怎样维权权？如果破产或解雇我，我可以得到那些补偿？...
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怀孕后公司延续合同，原来是双休现在说改成单休，我不同意，公司说是按员工手册执行的，不用经过我同意就可以调整，公司可以单方修改双休吗...
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你好， 我想咨询以下问题。员工手册上规定，根据公司管理层的正式批准或是合同条例，如果在年末最后一个薪资发放日当天还在公司上班的，双薪才会发放给你。所以我 流程。若公司以已辞职为由扣扣双薪的话，我如何维权？（合同并未涉及双薪问题，公司为外企上海代表处，无招人资格，是与上海外服签的劳动合同，是以1/1到 ...
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因某种理由(公司认定不合理)造成严重违反公司'规定和员工手册，被公司扣20%当月工资并开除公司合法吗？违反的是消极怠工，不服从领导安排这条厂规...
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请问严重违返公司规定及员工手册，即消极怠工，不服从公司领导安排导致停产，公司扣20%当月工资并开除，这合理合法吗...
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公司以违反员工手册开除我，但公司违反劳动合同第六条，按国家和省市有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。我是油漆工，公司没油漆经营范 围属非法经营。请问开除能得到赔偿么？...
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请问我在与公司打劳务官司期间，公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律，同时给公司造成重大经济损失为由，单方面，强制和我解除劳动合同，我能否拒绝，并不在退工单上和解聘单上签字，继续上班吗...
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