等其他社保，在上海这个公司因为我父亲经济困难原因，没补交以前断交的保险所以就没有办法缴纳保险，那么工作这么久单位都等于没有给父亲缴纳社会保险，这个是否在他现在 工资，所以我认为我父亲不会在离职报告上签字的，但是单位方讲我父亲已经办理了离职手续，但是我个人认为这个离职手续即使存在，也不会是我父亲本人签字 ...
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）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的其它 乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。 （二）在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日安排，每年享有5日带薪假期。 ...
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2700,并签了3年的劳动合同，9月21日领导突然通知我说现在公司管理层裁员，从下个月开始让我去做员工，如果我不愿意可以辞职走人。我想问问像我这个情况，公司该不该给我赔偿？赔偿多少？还有一个问题就是：公司没有给员工（包括我也没有办理）办理任何社会保险，这个问题能不能去当地劳动局投诉 ...
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2010年8月20日出现一起工伤，伤残程度10级，我们与8月6日就把该员工的综合保险手续交至外管所，直至10月份我们外管所还没有把该员工综合 ，所以该员工的工伤理赔保险公司不予理赔，所以只有我们单位理赔，但我们认为不是我们单位不帮该员工缴纳社会保险，而是外管理没有及时办理导致的，请问我们怎样起诉外管所 ...
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，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） ...
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企业，但是老板用我的身份证办的个体营业执照，目前中国社会法规定必须帮员工购买社会保险，按照最近的基数来办理，公司需要帮每个人交500多元钱，这无疑给公司带来巨大 。因为当时招收员工时，工资就很高了，但是又不能要求员工较低工资，公司应该怎么才能减少成本及帮员工购买社保了。老板一直叫我想办法，我真的不清楚 ...
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我们是企业员工，因企业经营不善致使我们待岗，待岗期间公司不缴纳我们的社会保险且不支付生活费，无奈之下我们申请了劳动仲裁和强制执行，但公司以没钱为由拒不执行，城北法院只将法人代表列为失信人员，而我们正常的社会保险转移和退休手续均无法办理，请问下一步我们有什么可以依赖的法律 ...
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满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应的调整； 乙方不得泄露与公司相关的资料 、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七、劳动合同的解除 ...
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在该公司工作时候，公司有两个名字，一个名字用于试用期员工，一个名字用于转正员工，试用期未缴纳社会保险，转正最后一个月的工资没有给我。现在给我办理了退工，但是迟迟不给我开《解除劳动合同证明书》且打算在上面写我严重违反公司制度。公司的人事在中间作梗。现在从10月份已经拖到了现在，我是否可以追加经济 ...
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（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与 ...
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