严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由 被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一岗位原有2人工作合并由一人来做 ...
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我在公司办事处南京工作，劳动合同未到期，现因南京办事处撤除，公司要调我去深圳工作，但我不同意，公司将视为我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除劳动合同 安排调整） 关于其他事项约定中有这样一条：因公司工作需要对员工进行的工作调动（在公司单位内相同的劳动条件下，维持或提高劳动报酬的岗位之间），员工如不 ...
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企业在和员工签订劳动合同同时签订了一份承诺书，里面阐述员工个人愿意服从公司对岗位和工作地点的调动。问题是，这份承诺书是否合法？是否有了这份承诺书，企业就可以任意调动员工的工作地点而不通过协商？如果员工不同意调动地点而离职，是否该赔偿。...
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元公司方有权根据企业经营状况和员工工作能力变化调整待遇及奖金。员工与公司劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知为准，并作为合同 ；其中试用期口头约定工资为每月4500元；合同签订后到2017年9月员工提出转正申请，公司同意于2017年9月1日作为正式转正并约定转正工资为5500 元。（ ...
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年6月。2017年4月26号左右入职一家财务公司，经过三个月实习期成为正式员工，之前在工商岗位和会计岗位都待过，底薪2000，从2017年7月份至2018年 做账，公司领导同意，安排至会计部做账，公司于7月公布我为会计外勤，工资2000，无提成，房补、全勤全包在2000内。我不接受岗位调配和工资安排， ...
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需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。 公司由传统渠道销售转变为电商网上销售模式，没有跟我签订岗位异 有效； 另外作为员工，公司调整我的岗位和工资是否需要书面通知我并确认？ 是否合同中有了这条，公司就可以随意变动我的岗位和工资而不需要我同意？...
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我妈妈在一个国企上班两年多 期间公司都以带保管合同为名不给合同给员工。上个月单位说我妈妈不适合现在的岗位要调动她的岗位但是我妈不同意 公司就以下个月不再给她排班 如果不去新岗位就算旷工为由威胁她，无奈写了辞呈 请问这样算是公司过错造成员工辞职嘛 可以得到赔偿嘛...
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问题：1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不同意调动（合同中已注明服从公司调动） 2 如果公司主动辞退 我将获得怎样的赔偿？（个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问 ...
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的录音，还有总经理同意我配合其他部门工作的邮件！不知道这是否有法律效用？我是否可以拒绝他们去人事部办公？如果他们强行搬走我的电脑，是否合法？我与公司签署的保护 看了一下各位大致的回复，都是对于岗位调动可以直接仲裁，但现在我的情况是，他们说工作内容不变，因为他们要安排新员工接替我，所以只是暂时安排到其他 ...
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或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排 一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...
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