且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。 我与 约定工作地址是：合肥，及集团业务所在其它城市。 2、甲方有权调整乙方岗位、工作。 此情况，我可否要求公司经济补偿和补缴劳动保险吗？ 特此请教，盼回复。...
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任家具结构绘图员，《手工图》，属于《办公室人员》。现于2015年5月8日，公司找借口把我强行调到惠州市，秋长镇，白石村，黄氏工业园，英格利家具 本人，13日到生产车间，生产线做打磨组员工。以上《质检工作岗位和打磨工作岗位，》。并非本人工作岗位，公司未经本人同意，强制工作岗位调动。明显强逼我本人辞工。我 ...
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为期两年（该处除本人外，还有一领导和其他专门跑业务的同事）。 现广州办事处撤销，公司问我要不要去佛山或深圳，本人不同意，本人合同里的工作地点 双方可协商调整乙方工作岗位，甲方的规章制度作为合同的附件，与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定，公司根据工作需要可对员工进行人事调动，岗位调整 ...
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通知诉我的情况下，调我去不是同等待遇的岗位上班. 我在本岗位工作十年从来没有出现任何工作失误，而且公司里有新员工到岗位实习都是我带他们。【公司生产在正常运行 我精神要奔溃了。我在上班期间没有出过任何事故，从来没有出现过岗位操作失误，从进厂就在本岗位工作，期间没有换过工种。几任领导对我的工作都比较满意， ...
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看了公司劳动合同上有一条是说，公司可以根据生产经营需要调动工作岗位，员工无正当理由必须服从，如果不到指定岗位报到，按违纪处理。现在上级用这条在压制我服从，请问这要做合法吗？我现在该如何维护自己的权益？...
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。在我收到调令后，我找人事谈过，我不同意调岗，因为让我调过去的岗位工资应该是2000元，可是我要是去就只给我1700元，我原来工资是1500元，就 现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动仲裁，因为公司侮辱我，原来员工就能开2000 ...
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，在这家单位服务了近20年，因为近期和领导工作安排上有些冲突，现在公司领导把我调离原来班长岗位，（原先班长岗位工资去年平均月收入为3500上下）现调的 维权。单位还是正常给我缴纳社保。只是调动的岗位现在享有的是宁波市最低工资标准和一些年资。其他都没有，那对于工作20年的老员工来说，合理吗。单位就是让我 ...
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公司因为A地的分公司工作需要，临时调派B地分公司的人员过去帮忙到年底，后仍回B地工作。 公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？ （双方劳动合同中明确了工作地点，也指出员工应当服从公司岗位安排）...
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决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、直接宣布把我调离原来的工作岗位。会上决定在公司设立综合部，把我从集团公司财务部调出来、调入综合部。当时，本人 对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度 ...
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。随即当日公司下发奖罚通知单，奖罚原因为：不胜任原工作岗位， 调整到生产技术部机长岗位后，本人不接受公司的调动的新岗位。处理决定为：停工2周（无薪）。本 决定，拒绝签字并保存复印件。 接下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可以此 ...
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