1，09年至今在一个企业工作八年，带薪年休假从未休过，现在离职追诉年休假能追几年的 2，13.14年各有加班，加班费未结算，是否可以追诉？加班费计算按什么时间的工资基数计算？...
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请问：公司在劳动合同上与我签订的基本工资为2000元，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问要是计算每个加班费，应该采取哪个基数为准呀？...
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1.公司加班费不按工资基数计算,而按本市底薪计算. 2.经常把加班的时间放到闲的时候放假抵掉. 现在不准备在这公司了,合同还有1个月到.但是合同到期自己离开好象什么赔偿都没有.就只能拿失业金. 如果可以为自己争取到个人的利益,要求单位经济赔偿.请专家给条明路...
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你好，！我和公司签定的合同约定，每个月工作二十八天，每天工作十小时，每天工资六百元，加班按每小时六十元计算，请问我的工资基数是多少钱，谢谢你！...
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我公司普通员工基本工资1850，我是工程师公司给我3500工资等于基本工资1850加1650职能加给，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1850为基数进行平时1.5倍的计算，如果请假则以3500来扣。我想问这样合法吗，现在公司辞退我，能否要求公司以3500来补偿我的加班费，请告知，谢谢！...
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你好，公司和我签订的合同上标明我的记时工资岗位工资标准是元/每小时，约定小时加班计算基数是元/每小时，请问这样合法吗？谢谢！...
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我打个比方。 我工资1000，津贴1000，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1000为基数进行平时1.5倍的计算，至于津贴却没有算在里面。我想问这样合法吗，如果不合法，是违返了法律的哪个条文，请告知，谢谢！...
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工资结构是(22天基本工资1050元,150%加班费(84小时)是500元,200%加班费(32小时)是386元,绩效奖是364元,年资是60元.月总工资2360元. (这里面的加班费是按月底薪690元计算的),实际应该是多少元一个小时...
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离职，口头约定试用期工资底薪为2000，公司实行做六休一，我这一个月实际工作26天，为204小时，超出法定的166小时，国家规定加班不可超过36 我可以要求公司支付我的费用哪些？还有这些加班费怎么算？当时公司招聘人的时候网上显示的无责底薪是4500，是按照2000还是2400还是4500计算基数？谢谢 ...
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上班的，公司每个月给我们缴纳公积金是按照最低的基数缴纳的，目前公司是按照这样来缴纳的，在2013年7月之前是按照2010×0.11=221.1，七月之后是 纳入在内帮我们缴纳。 园区公积金规定公积金缴纳是按照员工工资的总额计算的，包含加班、奖金、补贴来算的，公司这样的行为是不是未遵守劳动合同来执行的， ...
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