三年的合同，合同期内被调派到东莞分部办事处。合同于16年11月份到期，到期后公司未及时续签合同，但是我老婆还是一直在该公司正常上班，到了17年3月份生 就自己主动离职，不然公司就辞退我老婆，而且没有任何赔偿。我老婆公司在东莞这边的办事处是在莞未注册的公司。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？如果可以的话需要 ...
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你好，去年五月底怀孕，单位合同9月到期，当事人未告知单位怀孕，单位辞退孕妇，当时不知道怀孕期间单位不可与孕妇解除劳动关系，现在可以要求原单位赔偿吗...
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的社保明年10月份退休了，事业单位工作12年未给交，请问本人退休后若未犯错误被辞退可以索赔吗？ 3，单位领导刁难逼迫，工作12年自动离职有赔偿吗？ 4，合同到期，工作12年，单位不要了，可以索赔吗？没有犯任何错误 备注：工作不止8小时，没有一天假期，但工资一年 ...
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实际在公司工作时间，2017.10.31公司单方通知辞退我，我的合同起止2017.3-2018.3，一年期，合同还未到期，社保交纳也是从2017.3月–2017.11. 开始可以不来上班了。请问2017.11月这个月的工资可以算作是工资的赔偿月份吗？ 法律如何规定的？以我的工作时间看，我可以提出几个月 ...
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文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直 要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后 ...
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注资的公司，员工与其中一家公司在2012年签订一年期合同，合同到期后，该公司全面转手他人，员工继续在另一家公司工作至今，但未签订新的劳动合同，现在员工被无故辞退，请问如何要求赔偿？按无合同？还是按未续签合同？已起诉，但现属公司向法庭推诿，说应该起诉的是已转手 ...
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公司和我的合同到期未续约，合同期满的5个月后，把我辞退了，当时写了离职协议是双方协议离职，但没有写明赔偿金额。因为走的急，所以离职协议和 同事代领了。因为多次催促下一直没有发赔偿金，所以今天我和另外几个同事一起去提交了劳动仲裁申请，之后约见了一个朋友，他是另一个分局的仲裁员，对仲裁比较了解，然后他看了 ...
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我在一家厂里上班，上了三年多了，也签了劳动合同，合同还没有到期。我的工资平时是底薪加上加班工资，这次厂里以人员多为由辞退我，未提前通知，厂里说赔偿我三个月工资。按照我每年的平均工资赔给我，我向他要我的代通知金，他说那赔给我的三个月工资就只按照底薪给我算，像这种情况我应该得到些什么赔偿呢...
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:我在一家母婴用品店做婴儿洗澡按摩的工作,刚好满两年,期间未签用工合同,养老保险以每月现金的方式补贴.周一老板通知我由于店面到期续签出现问题,部分店面不租了,相应的婴儿洗澡按摩的生意不做了,只延续以前母婴用品的买卖,口头通知要辞退我.我提出根据劳动法要赔偿我两个月的工资,老板 ...
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通知辞退我，我的合同起止2017.3-2018.3，一年期，未到期，社保交纳也是从2017.3月–2017.11.30 .请问根据法律规定，我可以要求公司赔偿我 的时候不给算？如果公司不同意给，我应该向劳动局仲裁科申请劳动仲裁吗？ 请问2016.6-2017.2此八个月期间的社保我可以向社保局投诉并且 ...
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