年7月进公司，在2016年7月以前工资只有提成没有底薪，工资最高1700左右，最低1300左右，公司在今年7月开始有底薪，我的工作是3500，合同也是7月才 后公司还收回去了。这个月老板以我没有使用钉钉软件打考勤要扣我480元工资，公司的全勤奖设定在200元，我不违反公司规章制度可以免除我的全勤奖，但 ...
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情况是这样： 我去年3月份入职到公司做销售，当时公司说的是底薪3000加提成。但是合同上写的确实底薪1800再加一些补助。扣除五险过后其实每个月到手的就两千 我6月份的工资，我去问了过后他们说我管理的项目回款有问题，所以不发工资。我找老板理论未果，7月份我继续在公司上班，后面因为一直没发工资我自己被迫 ...
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无期限合同，我的职责是部门科长，因2016-05公司盈利额下降，我们被公司免去科长职责。 我的劳动合同大概规定事项如下： 1》我们每周5天8小时工作，底薪4200 胜任该岗位，我在这岗位工作3年了，完全没有问题 3》免去职位，没有了其他津贴等，工资可能只有底薪了（4200元） 4》免去职位前，没有得到 ...
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我4月份29号开始入职到11月12号，公司半年之前没有给我签合同，因为这家店和业主合同签不下来，到时候面临分配问题，前几天才想起来给我签合同，我的试用期底薪是2000元，俩月后转正2300底薪，因为有提成所以都4000元左右，那公司是按底薪工资给我两倍工资，还是按我到手的实发工资给我两倍...
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请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付。...
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请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付。...
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我是景区的员工，工资10个月了未签订劳动合同，但我们的工资是按点数提成十底薪800元的。在上个月就被主管无理开除，经老板调节叫我回去上班，现在主管有意针对我，在会议上我提出问题他反对现在就无理开除戋...
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我是景区的员工，工资10个月了未签订劳动合同，但我们的工资是按点数提成十底薪800元的。在上个月就被主管无理开除，经老板调节叫我回去上班，现在主管有意针对我，在会议上我提出问题他反对言语上有冲突现在就无理开除我。我有他上月无理开除我的信息...
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员工贾某与某公司（私企）于2012年12月签订劳动合同书，合同书中规定约定底薪2000（不包含：绩效工资、提成、加班费），约定每月十号发放工资， 》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为乙方可以解除合同 1、未及时足额发放工资）因2014年10月15日，因部门主管征求下半年最佳发展规划方案，最终贾某 ...
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一家制衣厂上班，计时工资每天八个半小时工作时间，是我一个邻居介绍的，工资1500底薪全勤奖100！公司没有签订劳动合同，月休2天，由于这个月我所处的部门没什么事比较闲 很多人去才有用，一个人去没用是这样的么？这是我的问题我想请问一下我应该怎么解决这个问题？！我可以申请辞职么？需要办理什么手续？要多久？...
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