不过我在试用期内辞职。单位也同意 辞职手续什么的都办完了，单位也开了解除劳动合同证明。之前单位要求在高校毕业生就业信息网上进行网上签约，才可以签合同。 和省毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家 。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚，其直属经理王 ...
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发了如下内容邮件：关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及 月21日前回复本邮件确认上述沟通事项有无疑问。如无疑问，公司将向您寄送离职证明并将上述款项划转至您的工资卡。除本邮件外，公司与您不再就终止劳动 ...
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我以下的理解有没有问题？？？ 用人单位在劳动合同解除证明上规定经济补偿金是合法的 但是经济补偿金如果与劳动合同规定的不符就属于违法的行为 这时候 劳动合同解除证明劳动者不能签字 要协商或者去劳动仲裁解决？...
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的是没有任何调岗通知及协商，擅自变更了申请人的工作岗位，工作内容随意增加，都默默忍受了。而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得 申请人身份证和被申请人营业执照； 2．劳动合同； 3．银行流水（因公司不发公司条）； 4．社会保险缴费明细； 5．工龄接续证明； 6．胁迫所签协议；...
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的是没有任何调岗通知及协商，擅自变更了申请人的工作岗位，工作内容随意增加，都默默忍受了。而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得 申请人身份证和被申请人营业执照； 2．劳动合同； 3．银行流水（因公司不发公司条）； 4．社会保险缴费明细； 5．工龄接续证明； 6．胁迫所签协议；...
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工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才对Y先生 签订延续两年服务期的协商中，Y先生是否有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容 ...
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公司跟我解除了劳动关系，开给我的离职证明上写的是协商离职。但是事实上是公司跟我解除了劳动合同。公司试用期跟我签的合同，公司没有盖章签字，只有我自己的签字，现在我手里有一份，还有一份在公司。我还有离职证明，上面有公司公章。工作3个月社保也没交。请问，我去申请劳动仲裁，能否要求试用期 ...
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跟我解除了劳动关系，开给我的离职证明上写的是协商离职。但是事实上是公司跟我解除了劳动合同。现在我手上有一份试用期合同，上面只有我的签字，没有公司的签字 没跟我签合同，申请2倍工资补偿，以及社保补缴？ 2.公司给我开的离职证明上面盖的公章，公章上面除了公司名字，还有一串数字。同事说这是公司的业务章，请问 ...
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了培训，你辞职需要向单位缴纳约定剩余年限培训费用和违约金 当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者 你可以要求支付二倍工资。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。...
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