的工资，其补偿金一分不给，3年未签劳动合同，工厂就否认是正式工，说只是口头协议的临时工，现已经通过劳局仲裁 非终级裁决，但工厂仍然不给予补偿，（我们 社保 （社保跟当月工资已经是终级裁判了），现在还在等待中，请大家给予意见跟帮助。 明天已经是仲裁第15天了请大家今天一定要告诉我，如何处理，仲裁后的事宜 ...
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，但是公司是小公司，所有分工很杂乱，招聘的都是我在招，公司的劳动合同和不购买社保协议都是我在网上找的，然后发给公司法律顾问修改了（通过邮箱）然后打印出来 了，突然调岗让我去清洁工，然后无故扣工资，而且上个月工资也没有发，现在我想申请仲裁，岗位会对我有什么不利吗？ 如果有建议中肯的，我想请律师入职的时候 ...
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公司半年前，调动员工岗位、并在本月调动工作内容，劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后，询问我们是否愿意恢复原岗位，可以拒接吗？针对半年前偷偷调动岗位的情况，是否可申请仲裁？ 若在目前尚未恢复原岗位的情况下，申请仲裁要求赔偿，公司能不能提出恢复原岗位啊？...
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的回复。 2、暂时未做任何处理 3、需要的帮助 1）以签订合同时不知道自己怀孕为由，以重大误解撤销或变更协议有多大把握？ 2）在公司拟定的解约协议的事实陈述 如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？各位好心的和热心的律师，请针对我提出的3个问题给予回答，笼统地说可以申请仲裁或起诉对我没有多大帮助， ...
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年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月15日起，解除劳动合同，将补偿给我2004年7月14日到2016年1月 年7月14日到2010年1月，未签订合同期间的双倍工资。 另，请问如果申请仲裁是在广州还是现在所在地也是合同注明的工作地点绍兴？向什么部门申请仲裁？ ...
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在这种情况下，我是否应该得到赔偿，赔偿多少？ 至今已经两个多月，仍然未签合同或协议，也仍未交五险一金。而且经理昨天中午还说我试用期表现合格，国庆节后 ？因为入职是月底，离职是月初，时段期间如何计算？另外，公司的法人是外国人，长期在国外，写劳动仲裁申请书时被申请人写那位外国法人还是写中国方面负责人名字？...
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签了试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个 扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况下申请劳动仲裁可以解决吗？...
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.试用期3个月，只签了份试用协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元 发到手的工资计算？） 6、如果我与公司协商不成，我需要准备些什么材料向劳动仲裁委员会申诉？向劳动仲裁委员会申诉，是免费的还是需要缴纳申诉费啊？...
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】须提前解除合同，应在2个月向对付提出书面意见，经双方协商达成协议，结清有关费用后方可解除合同，造成对付损失的应当承担理赔责任。因市政建设和市局【市局是指宾馆 ？他们违反了合同法那一条？请律师帮我出个注意，跪求帮我解答，急谢谢您了。合同里约定到仲裁起诉，我可以到法院起诉吗？他们说的和合同条款相违背是否 ...
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到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿给我的补偿，我当时犹豫 也没提前通知我，下午通知我下午就走人，公司应该算已经违反了劳动法，请问在这种情况下我申请劳动仲裁维权，公司真的就不会给我补偿了吗，公司的协议还有效 ...
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