我是2000年7年与本公司签订劳动合同的，现在合同到期，公司不与我签了，请问我可以拿到多少个月的赔偿金？赔偿金的标准是否按近一年的平均工资总额计算？...
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合同，合同有效期是2012年3月1日--2012年8月31日，合同到期后并未续签，我继续工作到2013年3月17日，按照该店规定，提请一个月提交申请辞职， 拿到离职证明，并且由于他的恶意拖延，近一个月时间没有上班是否可以走那些法律程序申请经济赔偿？补充：与其负责人多次沟通总找各种理由拖延。 6月28日 ...
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我在一家私企工作了4年，合同是一年一签，共签了4次，现在公司部门整合，需要裁员，公司口头通知我下个月合同到期就不续签了，说补我一个月工资。请问这种情况我能获得哪些赔偿？是否有一年一个月的经济补偿和双倍赔偿金，补足之前不合理的加班费？如果要申请劳动仲裁，我需要整理哪些证据？谢谢...
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请问劳动合同中只约定试用期属于违法约定试用期吗，是否适用劳动合同法83条？到期后公司不续签如何赔偿...
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劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否 ...
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合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身内心也不想再从事这样的工作了，但这层意思始终没有通过口头及书面的方式向公司反映， 的方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况下我还能否 ...
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我选择原先的电话组和性质相同的组进行合同续签，并告知部门内转岗不需要经过员工同意，员工必须听从安排，是否续签也是由公司决定，我当时说考虑一下，因为如果接受 。但同样的情况，同样的组别，同样的到期时间，另外一个员工不接受转岗就可以不续签并赔偿一定金额。我认为这是公司对我不公平的待遇，其中带有欺诈因素。...
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又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生 月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也更 是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5 ...
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年的劳务合同，工作内容不变，仍然自己购买社保医保。2012年12月31日，劳务合同到期后，A公司却突然以我已满55岁为由不再与我续签合同，并以我出具 一个月工资向我支付不续签合同的赔偿金 2.A公司应根据社保机构的核算结果向我支付这五年半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5 ...
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