到期，不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司 拿到相应比例的8个月的年终奖吗？我于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均 ...
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您好，我公司现有一员工，当初进公司时的试用时间是两个月，但是后面在实际工作中双方又约定延长了一个月的试用期，这个月刚要转正，但是还没签转正合同，员工本人突然辞职，没有提前提交申请，也没在约定的时间内来公司交接工作，给公司的工作造成了一定影响，也没写请假条，请问，我公司能对他实行什么惩罚措施吗？...
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公司应发我10月1号到13号的工资，除节假日外都在上班，但是公司只发5天的工资，十一带薪的3天不给，说我没按公司流程走，没有提前三天交书面申请，但我是提前说了的，但是没人提醒我也没告诉我不交会扣工资，这种情况下我还能要回工资吗...
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通知！ 我重新查看了公司规章制度 旷工指员工未按规定办理请假手续，擅离职守，擅自不出勤者。 未提前或当日向本部门经理和人事部经理申请的工作缺席均按旷工 处理，不得以 ，公 司有权终解除劳动合同，公司不支付任何赔偿费用。 我还能进行劳动仲裁吗，还是说要去公司？ 求助！！！邮件上说的内容我又没有必要重视？...
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你好李律师我想咨询；我是一名在职员工我现在在职地是外地我现在不想在外地啦想回老家，但是我没有提前一个月申请能否办理离职手续？...
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在本周四前签字确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终 合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁？或者说，已经调解无望，只能仲裁？ 另，公司为 ...
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母亲离职，但是不给一个月补偿金，理由是已经提前一个月通知我母亲裁员的事情。而且在公司期间，我母亲由于征地的原因交满了镇保，公司没有给我母亲交金。我想请问，我可以为我母亲申请经济补偿金吗？如果可以申请经济补偿金，需要哪些证据呢？...
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设有专柜，我一直在商场专柜工作了四年多，今年8月15日公司通知撤柜撤出商场，但没有提前通知我，只是在撤柜前几天才说的，撤柜以后我就没有岗位了，在 社保，而是每月补现金300元 ，后来涨成400元。也没有签定劳动合同。商场这边的离职手续我还没有办理，号牌，员工卡等都还在。像我这样的情况是否可以维护自己的 ...
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+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年 也是我们主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是2013年9月18日因为妊娠高血压，我家宝宝早产了， ...
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我公司有一职员和公司签了一年的合同，合同没有到期，也没有提前三个月提交离职申请，说不干就不来了。那位员工算违约么？如果违约应向我公司赔偿么？谢谢。...
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