单位领导经常要求员工做一些不属于自己工作范围的事情，比如说我是一个财务，但是领导经常要我给他打扫卫生，扫厕所什么的，然后自己跟领导理论，时有争吵，所以领导对自己很看不顺眼，要把自己开除了。平时没有迟到或早退违反规定的事情，然后单位需要的一些物品需要买，然后领导让自己去买，买回来之后领导没给 ...
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多名同事被单位违法解聘，上诉至当地法院，法院判决单位违法解聘，但却是单倍补偿，而不是经济赔偿，这样的结果合法吗？ 2、单位为了解聘时避免员工闹事，以各种推脱理由没有及时给员工去劳动部门办理失业登记，导致被辞退员工无法领取失业金，现法院只是说不属于他们管了事。请问失业金的 ...
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企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资，国家法定假日放假挨扣工资，加班却没有三倍工资，该企业违法吗？我们员工可以联名投诉他吗？胜算是多少？...
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律师你好:劳动法规定公司违法辞退员工，只给赔偿金，不用给代通知金，是不是对劳动者不利，这种风气是否会形成公司想什么辞退员工就辞退，只要给赔偿金就行了。...
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餐饮公司规定员工上班时间把手机统一放在办公室，店长厨师长可带在身上，如果员工不把手机放在办公室，算不算违法。18681257542...
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您好！请问企业是否必须按全市最低标准为员工缴纳社保？市里规定的最低社会保险缴费基数为2623，公司想按2200缴纳，故让员工个人承担其余400元单位缴纳社保金额，请问这样是否违法？...
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您好！请问企业是否必须按全市最低标准为员工缴纳社保？市里规定的最低社会保险缴费基数为2600，公司想按2200缴纳，故让员工个人承担其余400元单位缴纳社保金额，请问这样是否违法？...
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但都按规定办到，公司从去年12月至今年4月份一直没打钱给我怎么办?不给钱物流又不让提货怎么办?因5.1回公司开会说要员工集资10万，大家不同意后各回各办事点，后来告知解散，拿不到钱该怎么办?物流扣货怎么办?扣货违法吗?...
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入职未满半年不予批假。 问题： 1.请问试用期员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3.3个月试用期均未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确劳动合同期限，是否算劳动合同无效？ 5.如果公司不批假期， ...
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入职未满半年不予批假。 问题： 1.请问试用期员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3.3个月试用期均未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确劳动合同期限，是否算劳动合同无效？ 5.如果公司不批假期， ...
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