职代会联席会议讨论通过，决定在2004年12月31日劳务用工合同到期后，对计划外临时用工终止劳动关系，不再续签。大多数计划外临时用工人员与我公司办理了终止手续 中提出自1987年至2004年间在我公司处工作，并主张与我公司订立无固定期限劳动合同。该案与2011年8月4日进行了开庭审理，庭审过程中二原告 ...
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本人与单位签订过两次固定合同，到期后未与本人续签新的合同，但原合同上有一条：本合同期限届满，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。请问现在我辞职的话，能不要求双倍工资赔偿？...
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1公司已经停止我的工作，但没有与我解除劳动合同，原合同也已经到期3个月之前公司并未续签（再签为无固定期限）2我是驻外销售人员，工作地点（我常住地）与公司不在一个城市，公司没有任何调动通知，说我未到公司上班算我旷工。3现在这种状况我已经无法开展工作，我 ...
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我和公司签的三年劳动合同已经到期（2011年4月2014年4月），至今未续签，按照法律规定是否改签无固定期限劳动合同，如不前是否可以起诉公司呢？有什么的赔偿？...
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我同公司签订过2份合同，11年4月到期后未续签，同年12月被违法辞退。 现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。 请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况，双倍工资不是应当为11年5月-12月吗？ 2.我只有录音证明是老板辞退我 ...
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