病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称，人事将可能做工作调动或者让 该如何保护我自己 我这属于同工不同酬吗今年4月刚签订为期三年的合同，另外由于之前的病假单已经到期，今天已经上班一天，由于上司同意我的病假，明天将再去 ...
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我是03年3月份进的公司，6月份开始交保险，现还在这家单位工作，因怀孕保胎请假，后未保住流产请假在家休息，最近公司要裁员，我也在裁员名单 我的合同是到明年到期，我想问下，如果公司现在提前和我解除合同的话，我可以得到哪些赔偿？如果公司拖到明年合同到期不再续签的话，我是否能够得到赔偿，又能有哪些赔偿？是否 ...
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不久后，工作内容基本都是为国外那公司工作；再后来，国内公司合同到期没续签，老板又用电子合同的形式以国外公司名义跟我签劳动协议（工资、社保等还是国内公司 不是可以名正言顺的不需要对我进行任何补偿？（已经在这公司工作6年了） 2、如果我现在以未续签劳动合同为由主动提出辞职，是否可以主张经济赔偿？ 3、国外 ...
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你好，我是在佛山这边上班的员工，在一家金属制品厂工作，从2010年6月份入职，连续签了两个一年的合同，到今年2012年6月合同到期了，现在过了合同期好几天了公司也没找我续签也没说不让我做了， ...
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我想咨询一下有关劳动补偿的相关问题。我是2015年4月进入现在的公司，4.5.6三个月的试用期，7月份签定1年合同转正，并开始缴纳社保。2016年7月到期并续签半年合同，到2016年12月31日到期。公司不再续签，并已经口头通知。一共在公司工作1年8个月，请问，离职时我可以得到多少经济补偿？谢谢...
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公司8小时工作制改为12小时，我与公司签订合同为8小时，2018年合同才到期。我不想按公司要求上12小时，每周工作6天的班。因为公司已经违反《劳动法》。公司提出与我协商解除劳动合同。我能提出哪些经济补偿或赔偿？我在该公司已工作三年。...
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我在一家公司从事汽车修理近6年，犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作 处理，他们扣了我9天工资），说我不愿意工作，就是为了获得赔偿。但是去年12月31日，我合同到期，他们继续让我签合同。既然不愿意用我，为何要继续续约， ...
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我在上海一家公司工作6年半了，今年公司进行技术职称续聘。进行了几门考试，最终我被告知，职称评定不合格。公司就对我进行了职称降级，降薪处理 聘以我考核不及格，降了1级职称，薪资也相应下降18%。劳动合同续签过1次，合同到2015年底到期。公司的年终绩效考核有规范的表格，但是其中最主要的为工作态度，执行力 ...
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公司是外企，我在公司工作5年多，合同还有2各月到期，现公司无故辞退了我。 公司答应补偿N+1(即6.5)个月的工资，但因本人工资高于所在城市 是可以要求按 （我的实际工资 除以 22工作日 乘以 带薪假天数）来要求补偿？ 4. 我已和公司协商按新的市平均工资来补偿，并要求补偿带薪假的损失，公司不同意。 ...
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我在某公司工作三年，今天6月30日合同到期，7月份与公司续签了三年（公司没有盖章，合同未给我），目前公司要与我终止合同，请问赔偿是如何计算？...
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