我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
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也具有法律效应。现在我准备出国，想违约，但是HR说除非考上研究生或者事业单位，还要有其证明才能无条件解约，否则赔付3000违约金。我去交涉，对方态度强硬。后来里面一个负责人告诉我马上要开始培训了，说是让我去参加一两次培训然后再提交申请就不用赔钱，他们公司 ...
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去年与一家国企签了三年合同并外派培训，合同说试用期半年，但半年后没给转正说还要半年的实习期后才给转，说试用期合同无效，现在想走需要交违约金吗？当时签了培训协议的。...
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医院的合同里有一项是：取得执业医师资格证之前为培训期，取得执业医师资格应在甲方工作5年，培训期间和取得执业医师5年内，因乙方原因离职，则应赔偿培训期间及离职期间乙方在甲方领取的所有费用的3倍，医院没有提供专项的培训费用给我去参加培训，我现在准备辞职，医院一定要我按照合同的约定赔偿，我想请问一下 ...
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公司，我）。协议的大致内容是：在校期间，学校负责培养公司需要的人才，培训费用可以他们出，每个月给我们生活费，如果期末考试总成绩达到一定标准后会有4000 我现在毁约会有什么后果？3 如果要交违约金大概要交多少？ 公司是国有企业。在校期间本人并未接受任何公司组织的培训计划，唯一一次是毕业实习的时候，学校 ...
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这是不是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。公司规定前3年在职读“研”，（老师不定期到公司培训）毕业后为公司服务5年，并享受研究生待遇，违约金3.5万。目前公司为我们交了5000元的学费。 请问我现在 ...
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协议，只是一个双方的协议，但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容，也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了，和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解到根据劳动合同法第二十五条（除本法第二十二条和第二十三条 ...
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并与公司签订下协议，约定必须在公司连续服务5年，如果提前辞职必须赔偿公司违约金，在公司工作满一年后，我提出辞职，公司要求我赔偿公司一定金额的违约金 我怕中了公司的圈套。恳请各位律师帮忙解答，在线等----------万分感激可能今天就要去签下欠条，所以还请各位律师看到问题后及时给予答复，本人将不胜感激...
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个月实习期不到辞职，还是需要支付这个违约金。这正常么?当时签订的时候没有说这个问题，我自己经验不足，也没有注意。麻烦给指导下。我还没有去公司，没有接受任何培训等。还有如果我毕业后不去这个公司，是不是必须要支付违约金。如果不支付有什么后果...
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