规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方 后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职,如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后,乙方承担的其他义务 ...
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条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要 ,给对方造成经济损失或其他损失的,应当根据其后果大小和责任大小,支付违约金和赔偿金。 (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: ...
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,我觉得和我应聘的岗位不符合,我想辞职,请问是否会赔偿违约金?工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料,方可上岗,当时这家公司就一个人给我说 哈他们公司主营什么,然后说了哈他们公司红酒的规格那些,喊我记了哈,所谓的培训业不超过20分钟,我也不了解。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是 ...
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第一、二个月每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料;乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求,按时、 履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同,违反服务期约定的,须向对方赔偿违约金300元整。 第十条:其他事项 1、本劳动合同自双方盖章签字之日起生效 ...
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违约责任:甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00(伍万元整)。如因乙方出现不服从公司工作安排,出现重大 等教育和技术业务培训; 2.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为; 3.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给 ...
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王老师是某高校的在编教师,与学校签了6年的劳动合同,服务3年后辞职,学校要求按合同中要求的每月1000元的价格赔偿剩余3年的违约金,但学校没有对陈老师进行过任何上岗前的培训。陈老师诉学校,认为违约金条款不合法。站在学校的立场,如何提出抗辩???求解啊...
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请假没和相关人员打招呼 然后前几天得 同事通知 说单位以旷工唯由已经发出除名通告 并给予5000元的违约金处罚、也就是我十一月的工资没了? 我想问一下 我上岗前 并未接受过什么专业培训 处罚5000元的违约金合理么? 还有如果按照旷工处理我是否能要回我十一月的工资 ?...
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工作。2.乙方在第一二月每月必须完成联系十个促销场地。3.乙方上岗前须熟悉公司资料,乙方须公司管理人员培训后方可上岗。4.乙方应按岗位职责和规范要求,按时、按质、 。这个工作内容是否合理?还说的合同签的半年,中途提出辞职要交300元的违约金,该不该交?在签订合同之后还签订了一份委托书,交了380说的是 ...
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年前跟一家医药公司签了一份合同,还有一份担保书,但是还没有经过上岗前的培训,之后觉得公司工资福利待遇方面不太合理,想解除合同,请问我算违约吗?需要交违约金吗?...
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做销售文职的,再现却成了跑销售的业务员,我现在想辞职,但双方又规定了违约金,我还交纳了服装费用,我应该怎么办 合同工作内容(没有地点): 1、甲方聘用 、乙方在第一、二个月每月须完成联系15台电话 3、乙方上岗前须熟悉公司资料,须公司管理人员培训后方可上岗 4、乙方应按岗位职责和规范要求,按时、按质、 ...
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