七月初入职，八月底发工资只给我六十块一天，远远低于当地最低工资标准，第二天口头提出辞职，老板娘也答应了并要扣掉我八月份一半的工资，当天直接离职，入职两月没有签订任何劳动合同，没有提交辞职报告会影响我向劳动监察大队投诉结果吗？...
//www.110.com/ask/question-13459240.html-了解详情
因为上班未打卡被扣工资导致到手工资远远低于地方最低工资标准，每天按时上班无旷工，请问怎么维权。能把扣款要回来吗...
//www.110.com/ask/question-13423518.html-了解详情
你好，我想问问合同是两份不一样的，假期也从8天变成4天，工资也是低于法律规定的最低工资标准，工资还不是当月发的，这样这些有没有违法了劳动法的那些法律...
//www.110.com/ask/question-13368982.html-了解详情
2017年工资每个月1500，低于昆明市最低工资标准1570，仲裁院不给判，被申请人提供的材料只能说明2015年，2016年申请人每个月1500月工资，每年年终奖3000元，每个月算下来是1570元！没有提供证据说2017年工资超过1500元！...
//www.110.com/ask/question-12876923.html-了解详情
公司拖欠工资超3月，第二月工资低于本地最低工资标准，一直没有签订合同，现在辞职快俩月了，工资一直没结清，打电话就说没钱，想告公司没有证据，这工资怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-11995241.html-了解详情
一次劳务协议，协议到2011年12月。之后就没有签订任何合同。工资一直是800元，低于当地最低工资标准，单位也没有给个人购买保险，请问1.我能不能到劳动局以 乙方完成劳务后应一次性支付的报酬分阶段支付，即每满一个月支付一次，支付标准为800元。若乙方完成劳务后，经甲方验收不合格乙方应予以返工，甲方不再 ...
//www.110.com/ask/question-4970404.html-了解详情
你好 我想请问下 我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务， 次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不是可以追索双倍工资？谢谢。这些情况我反应到劳动局能得到有效解决吗？我又要准备些什么材料、证据呢？...
//www.110.com/ask/question-3578422.html-了解详情
你好 我想请问下 我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的。请问可以告到劳动局吗？我是做设计的，可是公司要求我一年要完成10W利润的任务， 次是一年，第二次是三年。就再也没有签过合同，请问这样是不是可以追索双倍工资？谢谢。这些情况我反应到劳动局能得到有效解决吗？我又要准备些什么材料、证据呢？...
//www.110.com/ask/question-3578414.html-了解详情
请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-2480142.html-了解详情
我是2005年到事业单位打工，至今没给我交任何社会保险，工资一直低于当地最低工资标准，2012年9月6日，单位让临聘人员签订劳动合同书，合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白，等于是一个空白协议，就让我们签字，口头说每月随同工资多发150元钱作为养老金补贴 ...
//www.110.com/ask/question-1216909.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工资低于最低工资标准
- ·同业竞争合作协议
- ·经营管理服务合同
- ·股份有限责任公司章程
- ·住宅小区物业费的标准
- ·关于对律师事务所的处罚决...
- ·房产过户手续费用
- ·药品生产企业许可证
- ·银行贷款利息计算
- ·企业法律顾问制度
相关搜索