2）、如果我的辞职报告已经递交给公司了，但还没批，我就不去上班了，算是擅自离职吗？算是擅自离职的话会有哪些后果呢？谢谢！ 3）、如果辞职报告已经递交给公司 ，辞职报告生效吗？扣几天工资没关系的，就怕在法律上站不脚！谢谢！ 4）、我听说把辞职报告递交给公司，老板不批的话，满1个月合同自动解除。是这样吗 ...
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因工作太多，有部分没人可交接，暂时他未做出下一步动作。我一个人，做加拿大，大陆的帐，还要自动默认监管佛山，惠东的帐，之后连香港公司的帐也想交给我做。 完那么多就不用发了。面对这种老板，该怎么办好，我要准备什么资料起诉他，我要不要亲自开口辞职，还是等他开口，每天都好煎熬，我也怕我工资很难拿到，如果可以， ...
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，去外地，来的时候交了500押金，说是到离职的时候自动退换6月5日说的辞职，到10号的时候催了老板一次，他说强行离职的话扣掉押金，当时看了相关法律，但是不确定 然后就干到了20号，原本说好的工资一块结算的，现在只结算了5月份的工资，六月的以及押金都还没有退，而且还说押金不退，这样的问题我可以起诉他吗 ...
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，去外地，来的时候交了500押金，说是到离职的时候自动退换6月5日说的辞职，到10号的时候催了老板一次，他说强行离职的话扣掉押金，当时看了相关法律，但是不确定 然后就干到了20号，原本说好的工资一块结算的，现在只结算了5月份的工资，六月的以及押金都还没有退，而且还说押金不退，这样的问题我可以起诉他吗...
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办理了全部的交接手续. 9月14我前往结算工资时发现他们扣了我两个月的伙食费不给.理由是说我算急辞工。我拒绝签署他们出具的不含伙食补贴的工资结算单并拿走了这份单,老板威胁我说:如果我胆敢找任何一家管理部门投诉的话将视我为自动离职，一分钱都不给. 请教 ...
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我的工作分配给别的员工，新老板在分配工作同时也没有什么口头及书面的通知，现在也把我的部分的工资压扣了，想问问他们这样的做法是符合劳动法的？我应该怎么处理此事？感觉他们就是要我们自动离职。...
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上了十八天班，请病假请不动，自己没去上班了，就去医院看病一直休息，也没有去再去上班，过十几天找老板要工资，她说1.自动离职没工资，要么2.是按矿工算，一天扣一百块钱，那样扣的也没钱了，总之是没钱的，我该怎么办...
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个网管。因个人原因现在想辞职。我签订的是一年的合同。合同上面是（合同期内，如乙方自动离职。无论什么原因扣除一个月的工资。合同期满，乙方提前一个月书面辞职 双方协商决定。） 签合同的时候老板让交一千的押金。并说合同只是一个形式。 现在我辞职的时候老板说要按合同办，（就是要扣我一月的工资） 请问我可以拿回 ...
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辞职也不批，当作自动离职，一毛钱也没有，当初说是全年保底薪水1700元，学会工作操作，熟练后计件3000元以上，可是现在说我手脚慢，不配拿高工资（态度嚣张）。 上11个多钟的班。上班时间 8点钟~12点钟 13点半~18点钟 加班19点钟~22点钟（当初老板说会有加班，但不是天天加班，说加班让我学得快 ...
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的话，就要承担所有的培训费，我做了3个月，实在是受不了老板的变态性格，于是我在5月20号拿了四月份的工资，然后在23号拿了公司价值300块的产品，产品是在工资里扣的，之后我在25好自动离职，如果用人单位找劳动局，我要负什么责吗？公司上个月才开始办社保，但一直没有办下来...
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