点多），投诉比例未降低，投诉没处理好... 本来要请15天陪产假，正要请被辞退。请问上述理由可以辞退吗？有赔偿吗？陪产假应该给吗？工资算到哪天？ 工作期间时常加班，没有加班工资，有打卡记录但是在人事手中员工没有。这样可以赔偿加班工资吗？...
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点多），投诉比例未降低，投诉没处理好... 本来要请15天陪产假，正要请被辞退。请问上述理由可以辞退吗？有赔偿吗？陪产假应该给吗？工资算到哪天？ 工作期间时常加班，没有加班工资，有打卡记录但是在人事手中员工没有。这样可以赔偿加班工资吗？...
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投诉没处理好。 本来要请陪产假，正要请没批被辞退，请问这样的理由辞退有赔偿吗？还有陪产假应该给吗，工资应该算到哪天？ 工作期间经常加班，没有加班工资有打卡记录，但是手上没有在人事。这样可以要回加班工资吗？？...
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公司裁员，不给年终奖和绩效奖合理吗？我们是责任制员工，经常加班很晚，早上有时会迟到，公司没要求我们打卡上下班，威胁我们不接受公司补偿标准就查违纪记录辞退我们。我们平时加班很多，有时甚至通宵，七天无休，没有任何加班费。...
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承认我试用期没跟我签署合同和缴纳社保，其余两项拒不承认。证据部分的话我手头有一段录音是和部门经理的对话里面有提及加班的事情，还有同事可以为我作证我被辞退和加班的事情，另外由于加班都是在家里进行的，所以没有打卡记录我只有微信和电脑上的一些纪录带档案创建的时间。我想知道我 ...
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承认我试用期没跟我签署合同和缴纳社保，其余两项拒不承认。证据部分的话我手头有一段录音是和部门经理的对话里面有提及加班的事情，还有同事可以为我作证我被辞退和加班的事情，另外由于加班都是在家里进行的，所以没有打卡记录我只有微信和电脑上的一些纪录带档案创建的时间。我想知道我 ...
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行为，8日早上因忘记转接电话回办公室，导致漏接电话；26日因迟到一小时未打卡，导致漏接电话。大约半年或一年前还有一次因特殊情况，未能准时到岗， 多少赔偿？很紧急，非常感谢~另外，告知我从今天开始就不用去上班了。 对于法定节假日加班工资也存在异议，依照相关法律应该是在原有工资基础上三倍的，但从我来到这家 ...
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公司在外地，经过一段时间工作已转正，拿了几个月的转正公司，一直未给入保险，有人事部聊天记录，加班没有加班费，口头通知分公司办公室将会被解散，未正式得到书面文件，刚开始办公室没有打卡机，自己手计的，加班时间可以休息一个月。 如果公司解散或者被开出可以申请什么赔偿。通过什么方法，谢谢！...
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到期不续，赔偿方案n，但在履约期间，存在如下问题： 1、超时加班：2014.8-2014.10，公司安排加班，出现每天加班时间超过3小时的情形，目前掌握的证据有：2014.9本人的打卡记录及2014.9~2014.10晚上21点以后发出的工作邮件若干； 2、承诺涨薪未兑现：2015.1公司邮件通知 ...
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工作中经常需要加班，从未发放加班费，现在要离职了，我要求公司支付以往加班费（有约一年的打卡记录），公司拒绝支付，称平时工资中的各项奖金就是用做加班补偿的（里面有一项是加班奖金），但实施上平时工资上调也一直是以奖金名义，而不是上调基本工资。请问这种情况怎么才能 ...
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