因未签订书面劳动合同、拖欠工资劳动仲裁胜诉，公司不服起诉，理由是公司承担国家项目，发放给我的工资属于项目经费中的劳务费，说我属于临时雇佣人员，与我不存在劳动关系。我准备积极应诉，庭审时我该用什么证据反驳？...
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工伤没有签合同有未签订书面劳动合同的双倍工资补差是不是追加工伤前一年双倍工资补差（存在劳动关系但没签合同超过一年）...
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单位改制后，我与单位解除了劳动关系，但发生了事实劳动关系，却未签订书面劳动合同，后来又被停工7年，经法院调节解除事实劳动关系，我是否应该追溯这7年的最低基本工资？...
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现在我还是试用期,刚刚做满3个月,但我们没有签任何合同,公司派我一个人在外出差驻点,5月20号我在电话向上级口头上辞职,到现在公司还没派人来交接工作,如果我自行走了要不要承担公司损失责任?公司未依法签订书面劳动合同是否支付双倍工资和没给我缴纳社保费也有经济补偿金?...
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2012年10月23日申请人入职被申请人处任“美导”一职，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。入职时双方口头约定申请人试用期间(公司内称为学习期间，12年10月~ ，但我不明白法律上来讲，周六工作是4小时是否还要在之前协调的工资基础上另算加班工资呢？可否在一并写进劳动争议仲裁申请书中申请仲裁呢？谢谢！...
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和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。 提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的 ...
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今年至今公司未与我签订书面劳动合同，每月正常工作开资。之前的6年也是每年一年一签。请问这合法吗？我该如何主张我的合法权益？都有哪些合法权益？谢谢。...
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一、确认存在劳动关系；二、被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资差额x元；三、被反申请人在本裁决生效之日起十五内与反申请人办理离职手续。...
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，但公司以培训为由一直安排我在车间做普工，并由于与公司存在工资争议，已于12月22日以没有签订劳动合同、实际工作岗位与应聘时的工作岗位不符、以及工资待遇与双方协议不符为由申请了即日离职。由于与原公司调解不到，现本人打算申请仲裁，所以想请问按劳动法第八十二条要求支付 ...
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请问公司迟迟不与我签订劳动合同属于什么行为？ 原先谈好的工资待遇，现在要下降，公司老板属于欺诈行为吗？ 驾驶员在工作中，驾驶证被交警扣分公司不给说法，该怎么处理呢？...
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