不需要交保险的则公司补贴120元/月；但我现在已经过了试用期，公司没有和我签订正式劳动合同，也没有缴纳保险，以下是我跟老总的对话 老总：我们公司是正规的公司 年一签，在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年 ...
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后由甲方正式录用，无试用期。 第二条： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从 权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候，他感觉低 ...
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月20日，我与该公司签订了就业协议书，其中没有服务期和违约金条款。 2015年7月20日，我与该公司签订了劳动合同，该劳动合同是格式条款，其中服务期条款 劳动合同法第22条规定的一样。 另外，该劳动合同的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在 ...
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之前所在单位工作3个月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何 一个月后其余月的双倍工资？ 2.关于交金的问题，入职以来前单位以正在试用期不予交金，这样是否符合法规？我是否应该追讨这部分款项 3.工作期间，公司提供的 ...
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的员工开会，会上签订了劳动合同。劳动合同规定劳务关系从2013年7月16日起到2015年7月16日止，共计两年时间。我仔细看了一下，试用期一栏被公司人事部门的员工用笔划去了，也就是说在劳务合同中并没有规定试用期。但是公司人事却告诉我们说，我们并没有转正。转正需要部门领导出具转正申请表，在人事关系 ...
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。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同，却突然于2013年3月14日上午09 解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金，这些可以去维护么？怎么计算啊？...
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协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从2012年3月1日起至2015年3月1 日止。 2. 试用期：自2012 是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要 ...
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一个劳务合同， 然后人事部说转正会签订劳动合同。 然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同，多次询问人力资源，人力资源说因为医院换院长，所以耽搁了。 今日部门领导 这样才来的集团，后来把我调走到渠道部，与原来专业不符合。 集团也没有给出明确理由说为什么辞退。 人力说如果走赔偿我也只能拿到半个月的薪酬 ...
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； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和 六条最后少个（分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底 ...
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你好,我在昆明上了两个半月的班,没有签劳动合同,老板付了第一个月工资三千,6月28-7月28工资拖欠至今17月29-8月16未付工资,8月16 可以去投诉了吗，投诉后老板非要说当时跟我们说的是（试用期工资2000，正式工作3000，三个月签订劳动合同，每一个面试人员我们都是这么定）但是当时并未说这些， ...
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