您好!我是在一家国企上做聘用工，时间连续10年，但是企业他第一年是签定的合同，但是3年后他就开始要我们签订劳务派遣合同，请问这样他们企业是不是违法和不对？ 以后我在劳动纠分上，我可以以这单位发生吗？还是要以劳务派遣单位发生劳动纠分？...
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本人是在校一名大学生 在一家私人企业连锁餐厅工作 与餐厅签订了一份用工合同 我们之间的关系可以作为劳动关系吗？如果是雇佣关系 是否工资最低标准不受限制？...
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公司月底总工价25块钱一个小时，工期到12月31号，和用工单位签订正式劳动合同，每月10号由用工单位同工同酬发放一次工资，11月25号之前由劳务公司补发8 单价后不足25元部分，工人保证10月1号之前不离职，之后离职不影响工价，但是在9月23号，劳务公司应企业要求，陆续对我们发出通知，11月1号之后 ...
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我们1994年与单位签订无固定期限合同，其中单位转制也签订了转制合同并持有企业股份.2006年车间停产，我们处于待岗至2015年，期间没有支付任何待业金.今年要解除合同说我们没有用工指标，所以不同于所谓正式职工的补偿标准。这样合法吗？...
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请您帮助， 第一，在与上级公司签订整转合同时，我本人因自收自支边工资太低所以当时在外打工，我本人没有签字，也不知道合同内容条款是什么？何况我们现在在 工作的社会保险保障“五险一金”以“视同缴纳” 这个词来答复我们，是不是有些不合理？在国家相关法律里的劳动用工中有这样的说法吗？如果有我们到退休时的保险能 ...
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我入职三年零四个月，2010.12.31日到2012年2月前一直没签订正式劳动用工合同，2012年2月后才逼迫我们补签2012年1月1日到2014年12月 我口头答复不愿意，4.18，以书面形式通知我，由于我不接受公司安排，视同我和公司解除劳动关系，只赔偿我3.5个月的工资，而且要等到5.17后，确定 ...
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二轻局根据省委（84）9号文件和二轻（84）文件精神，把我转正为二轻局计划用工（文件抄送劳动局），以后本人享受集体正式工待遇，每月从工资中扣除2元作为养老保险金 年，国家颁布了《劳动法》后，在1996年3月21号我与本厂签订了正式劳动合同。从1996年4月份开始从工资中扣交10元养老保险金， 一直交到 ...
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想咨询下，我现在在这个公司做了8个月，这家公司是新办的制造业的小公司，我在网上查了下没有工商登记，老板是做房地产交易的，企业也是由老板交给别个管理，他一个月只来几次。没有签订用工合同，保险也只买了医疗保险，劳动保险也没有买！如果我现在不做了，如何维权，如何拿回我的2个月的工资？谢谢！！...
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并继续派遣到，之前原有供电公司的工作岗位。 6年过去，合同马上就要到时，可是这次 为啦满足企业派遣用工不的超过10%的红线， 分离一部分人，被派遣到市供电 和付班长其他全是劳务派遣，做事就指望我们，但是有要吧我们憋清关系， 劳动新法待遇和正式工还是一样差距一大截。 这次出来的都是外地的，职工子女都是 ...
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我是重庆市荣昌县的一名企业职工，1980年从部队退伍后于1992年与一企业签订了用工书面合同，2014年与该企业解除合同关系，又与另一企业于2016年 参加保险是人社局要求提供每年不少于一月的工资表，我从1992年到2004年共提供了14年的工资表。请问我的工龄该如何计算。劳动合同书工资表均有原件。...
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