单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非 我不满一年辞职了，也就是说我后面2个月的工资已经没了，我不想再免费多干一个月。我想问一下，我如果直接走人，他如果随便找个理由起诉我怎么办？...
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是出差报工时，平时打卡。我们经常出差，可能一个月要出差20多天，甚至连续几个月一直出差，而每次出差都要加班到10点以后。经常半夜11点或是12点才能回宾馆 ，出差时没有休息日和节假日一说。但是我们每天只能报工时8个小时，系统设置超过8小时报不了。也就没有什么加班费。 这种情况想问下您我应该如何维权？...
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求助各位，我向公司递交了辞职报告，由于领导不签字就立马走人了，一个月后公司是否应该给我开具离职证明，如果不开我的住房公积金应该怎样取出？刚进公司 在公司工作5年，否则违约金交1万元。当时给公司交了5000元，现在公司已经返还了4000，劳动合同上是到今年8月31日到期，但没有违约金的事情，我是否可以拒 ...
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今天班长又跟我说上次开会大家都知道，要离职不干必须经过经理的批准才能放人，说如果下月经理不批的话，只能到十二月份走了，反正过年之前肯定放我走，我不再相信 就要说走，但一直压着一个月的工资没放人家走，最后走的时候工资都没拿成，走的当天，班长就拿出一个私自离职报告单，我大致看了一下，就是说工资不要私自走人 ...
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（我的主管就是公司的财务）我做的好好的，根本就没有离职，当天说调岗位，没接受，就让我结工资走人，后来我要公司给我一个说法，经理和人事都过来和我说，人事说现在公司 我写离职单，我没写，因我没离职，是公司不让做的，公司一点都不正规，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三天，每月工资两千多 ...
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人社局没有给我办派遣关系，我现在不算是医院的人，让我在一个月后离职。 我去人社局问，他说我年龄超了，事实上我年龄没有超出要求，因为我是往届 1.整个流程从报名审核到现在，我一直都是按人社局要求来的，就算我不符合条件，也是他们工作失误，为什么一句让我离职我就得这样灰溜溜的走人？他们犯下 ...
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月月底（也就是三十一日），然后就离职，结清工资走人。 上个月（也就是四月十一日到四月底）我每天都上班，期间没有任何假期，只是请了三天半病假，领导也同意 ，并且，需要提前一个月写书面申请，上交领导，否则不与离职。然后我想问一下这些规定符不符合劳动法的规定。 继续描述。我在五月十八日就上交了书面离职申请， ...
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那里工作的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下他在黑板上写的放假 这样赖账，说得好象他们好有理似的，以前公司有个文员因为下错个单，他罚了人家一千多块钱（她工资一个月800元，罚款金额是货款全部），她到劳动局去告她也没告 ...
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，试用期内80%。面试通过后我是2016年12月21号入职，现在因为我这岗位人员饱和，公司让人事就在三个月试用期刚刚到的这天也就是2017年3月31号和 人事大姐在公司内部软件上聊天时提出我的要求一个月离职期➕半个月工资补偿，刚刚开始公司是希望我辞职走人，后来看我也不是完全法盲，说向尤海峰尤总申请有 ...
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提这些东西的啊 乙方: 可以 你直接开除就行了 你开除我直接走人就完了 甲方: 你是后面离职证明 包括被调是不是全部不用做了? 就是你的下家公司 乙方: 可以啊 了的 你是独一份的 剩下的调休我都给他们作废了 你是唯一一个我去做调休的人 乙方: 不是 那些是自离 我这个是属于协商自离 甲方: 那些也 ...
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