我是一名教师，在我所在的学校工作了十六年了，是正式职工，有编制。原先和学校签定的都是有期限的聘用合同，2008年《劳动合同法》生效后，2009年、2010年又各签了一次，现在我向学校提出签订无固定期限合同，学校以有编制教师聘用合同不适用《劳动合同法》，而 ...
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我是08年2月份来到这家分公司工作并签定劳动合同，现在签的是无固定期限的劳动合同，缴纳五险一金，但分公司今年要注销，而且我还怀孕了，不知道会得到哪些补偿...
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为工伤8级，在单位工作10年，签定的为无固定期限合同，现在劳动单位大部分员工都签为外包合同，我因为工伤的原因没有改签合同，用人单位一直以我没有改签 工资，同一工作岗位上我比别人少300元每月，我想问一下现在如果我提出解除合同的话，可以有什么赔偿，另外，我们现在每天工作12小时，每月超时约12小时，这块 ...
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我在本单位工作十一年已签定无固定期限合同，现在单位单方面降低工资及年终绩效考核奖，虽然年终考核奖没写进劳动合同中，但是年终考核办法及奖励金额是通过单位办公会同意后发放的，请问单位的做法合理吗？如果我们不同意是否可以要求解除劳务合同关系并要求补偿，期待你们的回复，非常感谢！！...
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因连续亏损,公司拟将基层管理干部的厂证换为员工厂证,到产线从事员工的工作,并说只是降职不降薪(现在的基层管理干部皆已签定劳动合同,有的还是无固定期限合同),请问,公司这种做法合法吗?我们该如何应对公司的这种做法.谢谢!...
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老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该用什么样的方法解救自己呢？烦请各位律师能够提供些法律援助！...
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没有在离岗退养手续上签名，当时十分气愤却又没找到法律可依进行反驳,我们当时的年龄从44-50岁不等，从退养开始只发给我们基本生活费400元直到现在，从77年至2001年我们没有间断工作时间。1、在96年原单位的固定工的职工都是签定的“全民所有制”劳动合同，劳动期限为无固定的，单位却单独给我们签定“ ...
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在工作QQ上对杨**总经理提出了关于此合同异议：一点是关于合同期限我不能接受这无固定劳动期的条款；二点是劳动报酬处月薪写的是叁仟伍百元,并不是公司给 .共创辉煌，但是却不能签到一份对雇佣双方都合理且有保障的劳动合同，且公司用《限期签定劳动合同通知书》深深的伤害了我感情。 因此我想合法合理的要求深圳市福 ...
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