第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作真的不适合我，所以不 这个合法吗？ 通知书上还写着：“劳动合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。 ...
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想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定代表人:XX 登记注册地: XXXXX 实际经营地XXXXX 乙方(职工)姓名:xxx性别 男 身份证号码:XXXXXXX 户籍所在地: ...
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一个月的工资，4个月后一次性支付被公司扣押的年终奖金。我现在在原公司离职已经一年多了，换了另一个行业的公司工作，这期间除了公司原来的奖金和工资再没有支付过任何费用。 离职的时候同公司签订了有份解除劳动合同书，该解除劳动合同书原件在我这里也有一份，内容这样写的：离职原因：辞职，是否履行保密义务 ...
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平等36人 一、基本情况 反映人于1989年7月到峰峰矿务局二矿开始上班，并于1990年2月1日与峰峰矿务局二矿签订了定期轮换工劳动合同书，期限 冀中能源峰峰集团有限公司使用，故冀中能源峰峰集团有限公司应对反映人提出的有关享受解除劳动关系待遇问题给予解决。 四、政府相关部门有责任对反映人的合法权益予以 ...
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我80年参加工作固定工，一直在国企上班，2007年8月，国企改制为民企与我解除了原劳动关系（但解除劳动合同书至今未送达）并支付经济补偿金，原关系中止，改制后 又于2009年4月以暴利卖给另一民营，经多次奔跑，我于2010年5月被后民企安置，又于2010年12月与其他职工一样签订3年（2010年8月1日 ...
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我80年参加工作固定工，一直在国企上班，2007年8月，国企改制为民企与我解除了原劳动关系（但解除劳动合同书至今未送达）并支付经济补偿金，原关系中止，改制后 又于2009年4月以暴利卖给另一民营，经多次奔跑，我于2010年5月被后民企安置，又于2010年12月与其他职工一样签订3年（2010年8月1日 ...
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我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方 合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订，系劳动 ...
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我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方 合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订，系劳动 ...
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我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方 合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订，系劳动 ...
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去日本研修，所谓研修就是去总公司工作。日本研修生一样，内定的制度是在日本工作到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如 公司相关劳动制度执行。公司有工作手册。手册里有培训违约金一项，劳动合同书签订5年服务期。如果提出辞职，如果不赔偿，公司不给办理离职手续。这种公司制度合理吗 ...
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