我公司最近出台了一份80页的规章制度，但是规章制度不是经过合法程序出台的 也就是没召开职工代表大会而是直接出台 要求每个员工自己去打印带回去学习 我下问下这样的规章制度要是单位把公示出来是不是就是合法的？...
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这算严重违纪吗？是不是就不能追索拿到经济补偿了吗？要是不能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？ 顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？难道这样不算滥用劳动法的第三十九条吗？...
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我公司属于集体制企业，现企业用地被政府征收，企业将注销，现有集体资产若干，请问这种财产是否可以分配，若可分配是否需要通过职工代表大会！...
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，当领导靠关系这样的一个校长能担当得起未来教育重任吗？上级教育部门和党政部门如何监督和实行依法治校呢？有几千人的一个学校只有一个校长说的算的话这个学校的党组织，职工代表大会，那么多教师和学生的合法权利又如何维护呢？这样的问题我们去哪里投诉啊？去哪里维护我们的合法 ...
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与其他3位同事被被诉人董事长树立为全公司学习的榜样。 2009年1月14日晚上，某公司召开职工代表大会，审议通过了《绩效工资考核实施办法》，文件从2009年元月实施，这个文件是法定有效的文件。按照这个文件规，申请人每月绩效工资数额是月工资基数的30%即10500元×30%= ...
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尚未有分数，抱歉。谢谢！母公司（国有企业）可以以自己的名义申请子公司（全资子公司）破产吗？是不是破产（破产企业自己申请的情况）如果在职工代表大会没有通过，就不能提出破产申请呢？...
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某，01年3月1日起每年都跟公司签订劳动合同，期限为一年。03年5月10日，公司发文件说职工代表大会选举张某为工会委员，没有写任期。07年3月1日，上一次劳动合同到期，公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和 ...
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及办公用品，2008年9月18日，申请人在与被申请人协商未果之当日，被申请人在未给予任何警告、职工代表大会讨论与违纪单据通知的情况下，以“向第三方泄露公司商业机密并收受佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属 ...
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光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止； （二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假 颁布时间： 1958-01-09 实施时间： 1958-01-09 (一九五八年一月九日全国人民代表大会常务委员会第九十一次会议通过〉 第一条 为了维持社会秩序,保护公民的权利 ...
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