试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？...
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你好，我想请问下关于三方协议的事。我和之前那家公司已经解除劳动关系了，并且之前就签了三方协议，我现在找到一家新的公司，需要签三方协议，并且我也 份三方，可是之前的公司不肯还我原件，只给我个复印件，又不肯在上面写明已经解除劳动关系，或解除三方协议并盖公章，请问旧公司有权保留我的三方协议不还我吗？她有权不 ...
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我是一名煤矿职工，企业破产了，要解除劳动关系，但我不想解除关系，想去企业所属的其他矿上班，但企业领导要我解出劳动关系，这种做法，合理不...
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员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？...
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，有一条事实是虚构的，“在不承认负有任何责任的前提下，公司与员工就解除的条款达成一致，并列明在2016年4月3日发给员工的解聘函中”。事实上， 情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？ ...
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您好，公司2015年12月21日委托律师宣布停产停业和我们30个员工解除劳动关系，只给20%的经济补偿金。我们要求100%的经济补偿金和一个月的代通知金，就在24日提起劳动仲裁，1月4日开庭时公司给出了公司在28日登报和发布公告的证据说12月29日公司提前解散 ...
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签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁， 履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办，本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理，说公司同区内提供新地点上班合理，很郁闷那合同注明 ...
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员工既不来上班也不提交医院假条之类的，故公司在2014年2月27日发出了让该员工上班的书面通知，并于2014年3月1日发出与其解除劳动合同的书面通知，问我公司能单方面解除劳动关系吗？这样解除合同需要支付经济补偿金吗？如果不能解除劳动关系，员工又一直不来上班，公司该 ...
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说是工作上面的疏忽，忘记了，但是相关社会保险都缴纳了；我现在主动要求与公司解除劳动关系，但是公司不愿意和我解除劳动关系。因为公司申请离职是在电脑OA办公系统内才能提交，没有书面的资料，为了劳动仲裁能拿到一个月的补偿金，我必须选择主动和公司解约，但是公司不愿意，我也没有任何书面 ...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系未解除不具备签订劳动合同主体资格为由，不与其签订劳动合同而签订服务协议。请问： 1、签订劳动合同主体资格的条件有哪些？是哪 ...
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