我今年4月去一个公司面试 公司先说有3个月的试用期，但是试用期免了，随后说每月10号发工资，但是也没有发工资，一直说是资金不到位，到8月 信：内容是这样的；由于公司资金尚未到位，为了不影响个人的个人发展，现在与您解除劳动合同，工资截止到9月30号 但是却没有受什么时候发工资，直到今天我给公司财务打电话 ...
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我是08年11月底进的这家公司，试用期三个月，签了五年劳动合同。但是从08年12月份到09年3月份这四个月没给我上社保，现在我可不可以要求解除劳动合同、补缴社保、给予经济补偿？如果可以要求经济补偿，应该要求多少？...
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试用期内用人方解除劳动合同需提前通知吗？需要提前几天？我是4月30日试用期结束，用人方28日下午才通知不合适这份工作，而且之前公司已经批示予以转正了，但我没有证据了...
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试用期被公司解除劳动合同，应该得到赔偿吗，公司没有出示不符合录用的证明，就说和主管合不来，组织活动不力这能成为开除的理由吗，试用期是半年的，我做了5个月多点，是不是公司这样的违反劳动法的，我应该得到半个月工资的双倍赔偿呢...
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我于2012年6月10日与公司签了三年劳动合同，试用期是6个月，我的合同上的工资是1500元，另外还有1500元是由分销办事处经理付给我，现在公司准备撤销我们这里的分销办事处，要求和我们提前解除劳动合同，于2012年9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只 ...
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未收到公司的书面通知。 想咨询下:公司超过之前劳动合同上约定的试用期时间未书面通知是否试用期通过，是否可以默认试用期已经通过。假设公司还是坚持要我离职，我可以有什么样的权力来维护自己的利益。可以要求公司支付多少的非法解除劳动合同赔偿金？...
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我想问下，我在一家公司任职，现在还是试用期，我想解除劳动合同，也提前三天通知用人单位了，但是用人单位说公司有规定，说本科生，属于特殊人才，不给以解除劳动合同，要我等一个月才可以解除，我想知道用人单位的做法是否符合劳动合同法。...
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担任客服文员工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300 该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请 ...
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我于今年5月份与单位签订了2年的劳动合同，2个月的试用期已满，但转正申请老板不批。现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的 ...
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下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
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