我在做客服试用期被辞退说性格不和 签过合同了 现在还让我写了 离职申请表 请问下这样 可不可以得到经济补贴 他们工资应该什么时候给我...
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我现在就职的公司已经试用期了~可是公司迟迟没有与我签正式劳动合同~并在工资中一直扣除社保金~请问要是公司现在在我没有工作上犯重大过失的情况下，辞退我~~我能够要求赔偿之类的东西吗？我要怎么维权呢？...
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你好，我在一家港资企业做人事文员的，签了劳动合同，试用期两个月，现在刚好过了一个月，公司以以后没有人事文员这个岗位为理由而辞退我，请问他们要赔偿我吗？赔偿多少...
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我跟公司签定的合同是三年，试用期三个月，我工作还不到两个员公司无故辞退我，请问有补偿吗？如果有怎么补偿？...
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我在江门一家电气公司上了十七天的班，公司说我不适合做该工作把我辞退了，当时没有签定任何合同,口头约定1个月试用期,我可以得到补偿吗?除得到工资还有没补偿?...
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我的问题是 私营企业辞退员工 无提前告知 无劳动合同 试用期3个月！ 现在我刚做了一个月请问有赔偿吗？...
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我在该公司实习了三个月，后来公司说转岗位，需再试用期一个月，但现过了两个多月了还没给我转正，我应该如何做？我该向我的部门上司反映 也向自己的部门负责人反映了，但是他每次都没有给我一个明确的答复，前段时间还听部门同事说准备辞退我，我公司没转正的待遇跟转正的待遇差很远，我应如何去索取我的利益？假如辞退我， ...
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试用期员工签订了保密协议，但是泄露了公司客户信息，公司试用期辞退员工是否符合规范...
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刚毕业在一家公司工作，领导告诉我说试用期三个月不签劳动合同没有五险一金，最重要的是连入职协议或是试用期协议也没有，感觉自己完全没有保障，想问这样公司违法吗，假设试用期辞退我，我连个证据都没有，感觉一点都不正规！...
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我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？...
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