您好，我和公司签订的是入职登记表，规定三个月后即10月10号试用期到期，但是现在试用期过了也没签订正式的转正材料，现在试用期过了以后我想辞职，做的是会计工作。我想问我现在该怎么办，工资又该怎么要回来？...
//www.110.com/ask/question-2008031.html-了解详情
1、我在此公司工作半年了，面试时说试用期三个月，且试用期过后会加工资，但现在过了半年也没给我加工资。请问这可以作为我去劳动局投诉的理由吗？ 2、此 不多，但车间很忙，上司安排我去车间帮忙做普工，我不去，上司说又要扣我工资，请问这样扣法合理吗？ 现在我跟上司矛盾越来越大了，只要有点事，他说就要扣我工资， ...
//www.110.com/ask/question-1203681.html-了解详情
我是一名医生。6,28号来这个医院上班的，来时院长谈话试用期俩月试用期工资600试用期过后1080，当时没有签订合同，七月份还给发了奖金按说八月二十八号使用期到了，我跟 大问题放心吧，三十一号晚上通知我说现在不需要人了我不用在上班了。我很是生气，在网上查了一下，我是不是可以要求支付双倍工资及一个月赔偿...
//www.110.com/ask/question-1179587.html-了解详情
，两个月试用期，没问题的话会签合同，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。但试用期过后，我向公司询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要 的工资余款是1.6万元，平均每月是2千多块钱，我应该怎样才能追讨我应得的工资呢？公司没有给我签订劳动合同，又不给我买社保，我又可不可以追讨我的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-791722.html-了解详情
回复说“工资组成结构只是走个形式，没事的”，必须让我在工资单上签字才肯发工资，最终我就签字了，试用期过后我找公司多次签订正式劳动合同可公司都推脱了，后来 去劳动监察诉求公司为我补缴在职期间的4个月的社保，结果劳动监察回复却是工资构成里包含了800元的保险补贴了，公司就不用再为我补缴社保了，这个说法合理 ...
//www.110.com/ask/question-15833125.html-了解详情
律师您好，打扰了。我于2020年7.3入职一家公司，面谈试用期工资4000，一个月试用期过后转正，转正5000每月（有微信聊天截图证据），于10.9日上班日中午临时告知我被辞退，我能否申请劳动仲裁，要求公司赔偿我三倍工资？（我工作期间的每个月都会向他们要求签劳动合同，他们说已经给我签了， ...
//www.110.com/ask/question-15511168.html-了解详情
我在六月中旬到公司上班，试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后，工资发放数额不对，去问行政，老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣，有和老板咨询，回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪），回到家 ...
//www.110.com/ask/question-14691723.html-了解详情
小王与公司签订劳动合同为一年，试用期为两个月，实习工资为4000元，转正后工资为6000元，试用期过后10天以表现不好为由进行解聘，请问公司的哪些行为违法了？...
//www.110.com/ask/question-13788756.html-了解详情
你好，我的情况大概是，我在面试的时候，面试我的人没和我说试用期7天，也没说7天没工资，我做到第3天左右，从旁边同事那得知试用期7天没工资的，还有 签合同的时候，他说得我需要去前一个单位开一份离职证明，所以至今我也没签合同，试用期过后，早上正常是8点上班，面试我的人和我说，7点45之前必须打卡，打卡迟到 ...
//www.110.com/ask/question-13046737.html-了解详情
2016年9月23号入职的。当时谈的工资是5500，试用期5000。然后试用期过后，部门主管告诉我工资被上头压低了500。也就是说之后都是5000。我不想干了。我找人事拿了个离职申请书。公司给我批准的是40天后。请问公司有权留我这么久吗？进来 ...
//www.110.com/ask/question-9489651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务