一天推一天，打电话还经常不接。这种情况我该怎么要回工装费？3天工资不要也罢。 辞职原因是:应聘岗位是司机，却每天安排在路上发小名片，还让在路口给等红灯 发，我认为这种工作有危险性。通过比我早入职的员工了解到，他不会给我按入职时谈的待遇标准给我发工资。另外感觉该公司业务有欺诈客户的嫌疑(贷款，债权收购) ...
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月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早9晚5进行待岗,在公司期间公司领导反复和我们提出在公司上班期间福利待遇要进行扣除,大概意思是公司业绩下滑让我们主动提出辞职.并于昨天已邮件方式告知本人,邮件原文大致如下 XXX您好！ 根据公司在OA系统公布的《 ...
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27日下班前结清工资 10.19日入职的，10.27辞职了，老板也同意，并许诺27日下班前结清工资。但是，原本按19个工作日变成了24个工作日，找了个理由，说是十月中旬才入职，不能享受跟其他员工一样的19工作日待遇。末了，我忍了，让他把工资结我，结果他说他不高兴结我了，说看他心情，让 ...
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27日下班前结清工资 10.19日入职的，10.27辞职了，老板也同意，并许诺27日下班前结清工资。但是，原本按19个工作日变成了24个工作日，找了个理由，说是十月中旬才入职，不能享受跟其他员工一样的19工作日待遇。末了，我忍了，让他把工资结我，结果他说他不高兴结我了，说看他心情，让 ...
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没有任何理由的辞退我们，然后说等待律师事务所的调查证据，不给我们发当月工资，甚至要求我们返还上个月工资，犯法吗？还说我给同事说返佣，头寸之类的是属于诽谤 ，要求我承担刑事责任！合理吗？我给同事说行业存在的真实信息，然后其他员工听了之后想辞职，我是否触犯了刑事？公司要求我承担刑事责任，合法吗？我没有说 ...
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我签订劳动合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的待遇问题。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21日（公司规定 为欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出 ...
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区域经理在办公室连同一店面其他两名店助口头允诺，行政店助等同于其他店助，待遇一致。同时区域经理答应我九月转正成为行政店助。9月工资为3360（底薪900+ 我），遂对我进行所谓考核，未通过，通知转为一般员工。 我12月1日提出离职报告。11月应发工资是2060（底薪900+提成1160） 20日发工资 ...
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跟公司有关，拒绝赔偿，要求解除合同又因解除合同赔偿太贵又给你安排一个扫地的工作，待遇什么都没有。我该怎么办在这家公司从事同一个岗位8年了，从来没换过，而且是一 的工资高于最低工资所以不给调整，加工资也就算不上了，本来有叉车资格的，又把我证给取消掉了。口头说让我自己辞职，不然的话不会给我好日子过。现在的 ...
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4个月了。我现在的公司，我在 一个月前，已经提出辞职，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工 不能做出完整的“工作汇报” 则无限期拖欠。如果我们走掉的话，就没有工资。我们已经扛不住无限期的待遇。 作为外来务工人员，满怀希望的来昆山工作，努力工作，遭遇到这种 ...
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卡一部分员工包括我被转签劳动合同成为天津软通动力的正式员工,待遇和入司时间等按照埃卡的标准和时间.可到发工资时发现2012年1月份开始我们所有人工资少了3天,而其每月不再为我们缴纳公积金和保险.为此我们中的部分员工辞职(包括我).可是此时我们想将保险和劳动关系转出时,却发现埃卡将我们这些人的 ...
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