本合同即为2015年暑假企业学生在岗职工，享受学生工在职等条件。学生工首先遵守企业相关规定，遵守上下班等条约。如有在职员工在厂滋生是非，不服从管教，不按时出勤，来混日子的，并且无缘无故失踪离职者企业不会进行相关保障。 企业保障： 1、保障员工协议进厂时间后及时进行安排工作 2、 ...
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的物业管理公司负责该物业的管理, 并与该物业管理公司签订物业管理合同。乙方承诺服从该物业管理公司的管理，遵守该物业管理公司目前及日后根据实际情况制定、修订 事先按行政隶属关系上一级批准。 五、甲方工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。 六、乙方不得 ...
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里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司 履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方 ...
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责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时 工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一 ...
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也不给任何赔偿在我不同意的情况下，公司发邮件说既然你不愿意离职那必须服从公司安排通知我去外地上班，也没有跟本人商量好，并说三天内不报到算旷工自动 。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”为依据，说本人是属于自动离职不需要赔偿。请问下律师公司这样做是否 ...
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每次检查都很认可；因网络升级医院结算全部刷卡，不需报销重新安排岗位。医院以没有岗位为借口安排到挂号室工作。 医院没有岗位是事实，“多七、八十人”，引起这种状况 ；我说这不公平，这种不公平会使我处在一个尴尬的环境中，不能安心工作，领导说不服从安排，以离职处。 另外，我医院是二乙医院，十二年前被大医院兼并 ...
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办理离职手续，出具离职证明，结算离职相关费用，并办理社会关系转移手续； 2. 乙方在国外累积工作未满36个月，有下列情形之一的，双方约定，乙方将双倍承担甲方为其办理出国及在国外工作所需一切相关手续的费用（包括机票，邀请函，签证、身份办理的费用）： （1）乙方不服从甲方工作安排； （2）乙方 ...
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届毕业生，2010年12月在网上签订就业协议，协议如下：按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理 ...
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由乙方负责组织并提供寒假工进入甲方合作工厂进行寒假实习，具体岗位为从事生产制造的产线作业员工作。为明确甲乙双方的权利、义务，本着真诚合作、平等自愿、 校。确保工作时间不低于 天，如未能做满 天，甲方需扣除学生工资500元违约金，且不付乙方任何劳务费用。 2、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方企业的 ...
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应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反 形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
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