立案。而我无论怎样哀求，他就咬死他没有时间和我离婚，甚至到了后来更是说什么离婚不离婚对他并不重要，干脆就不离了，最后在和我电话大吵一架之后 的时候，法院只说让我开庭当天准备600块钱和一张由被告所在地村委会开具的被告下落不明的证明，还说准备好了就可以公告，否则就别离了。 600块钱对于现在的我已经不是 ...
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的，因淹没承包土地，按照移民安置规划需要进行生产安置的农村人口。什么是承包土地，土地是自己想要承包就可以承包的，试问，如果当时的新生镇被一个老板 于2001年开始征地安置工作，根据《忠县人民政府关于印发忠县征地补偿安置实施办法的通知》（忠府发【2000】28号）第五条第二款规定，无法定婚姻关系或抚养 ...
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不该向我追偿。 1、我毫不知情，没看见一分钱。 2、有证据证明此贷款被原告拿走，实质是他自己给自己当了抱人，我前夫只是挂名而已。 3、原告有错在先， 不是可以这样理解，就是真的去贩毒，保证人凭嘴说借款人有多少多少房子等等，随便说干点什么买卖就可以吧国家贷款弄到收。我说原告与他老婆都在合同上签了字，有一 ...
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口胡说他投资了280万元，说被我贪污了或者花了，情绪一直非常的亢奋，但他又什么证明都拿不出来，最后只好拿了一个大棍子两人逼着，说：你必须要承认， 打电话要我给贺钱。我女儿均未对此事做出回应，他们此种行为对我及我的家人的工作的生活造成了非常严重的影响。 我女儿为了了解情况到了美丽河找到了老许了解情况，又 ...
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始终置之不理。 6. 2017年11月06日，我拿仲裁裁决书、法院调解书到人才市场，让工作人员更改网上退工理由。 但一式四份的退工（减员）登记表上的退工 法律依据： 1. 我没犯任何错误，奥托容克公司也拿不出任何证据证明我有错； 2. 《劳动合同法》规定了什么是严重违纪，解除劳动合同的合法条件是什么 ...
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劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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因为这问题我父母多次去富德村委会和江南政府 律师申请申诉过好几年，只有村委会盖章证明属实以外，现在还保留有好几份子女分红土地申请书，一个推一个到现在到现在直到现在 我弟成家了刚有了孩子，一直在外打工租房子住，在外漂泊工作十几年了，回来都是住旅店，回来无家可归也不方便所以很少回来，现在签名分红都被拒绝， ...
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再审申请，邮据为证，不算过期。法院，法官欺骗称：邮据不能证明邮寄的是什么东西，要申诉人到法院查证。申诉人认为法官的说法依法无据。本说法是渎职、滥用 以法律为准绳，履行《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，《最高人民法院关于人民法院立案工作的暂行规定》第二十四条、第十六条规定，于收到本建议后按规定发送给 ...
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