潍坊昱合食品有限公司员工工资发到2012年9月份13年四月份停工，，工资至今未发，私人企业员工工龄多的五六年又没有签订正式劳动合同，找过劳动局，信访办， 五六百人的工资，想咨询一下，像这种情况，工人工资还能不能得到！之前有信访办领导说公司破产拍卖优先发放工人工资，可现在又说，1.清算组费用2.银行抵押 ...
//www.110.com/ask/question-5184331.html-了解详情
为了员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏 聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、正常离职和非正常离职，3年内年不得从事相同职业的工作。若乙方不履行本协议,应当承担违约责任，一次性向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-4372936.html-了解详情
我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。员工是弱势群体，企业辞退员工有千般理由，可员工举证难。听说过企业有不赔偿员工的情形，是真的吗？若到那时，我又该怎办呢？请告知为感！...
//www.110.com/ask/question-4164422.html-了解详情
一员工，后来因为行为严重违反了公司的纪律以及制度，14年3月份就开除了，之后有客户投诉说这位员工拿着我们公司的合同去谈合作，还收取了首付款，并拿走了客户企业的相关资料，之后就没有下文了，我想问下这个是否可以达到经济诈骗罪？怎么处理，报警有效吗？欺骗客户的首付款还有 ...
//www.110.com/ask/question-3577324.html-了解详情
您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12 企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给他 ...
//www.110.com/ask/question-2553827.html-了解详情
也没有跟我签订劳动合同，并且4月8日跟我说企业给员工上保险有限制，必须经营2年以上的企业才有资格，不知道是否有这种说法？那我只能让他给我钱，我自己交，可是经理一会说企业效益不好，一会说另一个经理不同意给我上保险（因为其他员工都没有），一会又说我工作没做好（根本就没对我进行培训），就是不给钱。请问我 ...
//www.110.com/ask/question-2384670.html-了解详情
，经营发生困难，未能达到预期的经济效益，停止A项目开发，转B项目组。现于2013年2月5日以书面形式通知陈某在不变动部门及岗位的情况下，更改了工作内容 ，所以决定更改陈某日常工作的工作内容。但员工拒不接受。这样下去，对员工对公司都受到影响。请问企业是否有权变动员工的工作内容呢？由于A项目已经停止开发， ...
//www.110.com/ask/question-1432056.html-了解详情
电什么体制，农电工工作在国家电网的最前沿，这次要让电工签劳动派遣合同，农电工有没有权力用法律来维护自己的权益。：1999-5-4供电营业所聘用人员，原则上应 、自负盈亏。待条件成熟后，可考虑由集体企业收购主业股权。 如果农电工签了合同是不是就等于不是国家电网的员工了，被委托单位派遣了。这对农电工实在 ...
//www.110.com/ask/question-978186.html-了解详情
没有任何的竞聘、选拔、考核的内容。落聘员工的原因不清。 2)我的工作表现优秀，2006、2008、2009年都被上级行授予先进个人证书。和科室员工关系 损失，人格上受到影响。大家都知道我的情况，纷纷鸣不平。但作为企业底层员工不知道自己到底有没有办法维护自身的权益。 想咨询像此类现象我应该怎样办。这种 ...
//www.110.com/ask/question-279727.html-了解详情
以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准来算300一天，一年法定节假日3900每人每年，共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元，请问这28亿元属于什么钱？如果作为企业收益的话，需交企业所得税多少呢？ ...
//www.110.com/ask/question-13899337.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务