我心里很激动 因为我可以进一个公民应尽的责任~也可以很好的锻炼自己！ 但是公司领导负责任告诉我,公司没有这样的例子！ 可以这么说~要是我去参军！公司开除 统一按本市有关规定执行。义务兵两年服役期满转为志愿兵后，由部队发放工资，所以原单位在此期间不再缴纳社会保险费，等到将来复员、转业后，由社会统筹基金按 ...
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我心里很激动 因为我可以进一个公民应尽的责任~也可以很好的锻炼自己！ 但是公司领导负责任告诉我,公司没有这样的例子！ 可以这么说~要是我去参军！公司开除 统一按本市有关规定执行。义务兵两年服役期满转为志愿兵后，由部队发放工资，所以原单位在此期间不再缴纳社会保险费，等到将来复员、转业后，由社会统筹基金按 ...
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了十多年了，以前一直不让签无固定期合同。原合同明年到期，现和我说原岗位公司不再设立不走人就要调去做收入减少一半的岗位！又提出将我商调至另一公司（ 注明：按公司规定发放当时也口头上表明按原单位收入发放，等我签完字就降我工资而且还说只要不低于南京最低工资就是合法的。 （我当时以为已经办理了商调，没有了退路 ...
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职2019年5月确认怀孕后一直不再安排其工作但工资照发并无减少，现产假结束，公司想辞退该员工是否合法？如不能辞退是否可不安排工作内容发放上海市最低工资？ 最低工资中扣除？签订的劳动合同中有列明：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。甲方有权根据生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法 ...
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由于疫情原因，导致公司决定2月份在家办公，按 时打卡上午开会，员工正常上班，但工资调整为 1720，员工3月份离职，公司决定不发放2月份工 资且说法为2月是福利离职就不再享有，对于在职 员工，公司决定将2月“福利工资”分为3个月发放， 请问这样是否合理? ?...
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，交接人员也有qq以及微信联系方式），通过这件事，我不再相信公司，我跟领导谈发公司 交接 不发工资 不交接。领导不同意，最后他说不需要我交接工资不给 公司，25号公司发了一份文件说本人未交接情况擅自离职暂停发放一切工资。中间发短信没回复，打电话两天关机状态，第三次下班时间打电话问这事沟通不沟通，以上班 ...
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没有同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿 。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班 ...
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：a、乙方入职实际工作日不满3个月主动离职的，统一按兼职员工发放工资，即50元/天。多发的工资需扣除；b、入职不满一年主动离职的，乙方需向甲方赔偿 出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时），经公司同意后，所有应付工资统一在恢复工作满一个月之后结清，不再执行次月18日发工资标准。如未提前一个月通知公司，则 ...
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98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除 100 元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前告知公司原因，公司 兼职者必须先办理200元的审核金。此押金在接收手稿的时候退还。第二次不再收取。 ６、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄 ...
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是“因为个人原因提出辞职” 2015年4月底正式离职，4月份的工资也没有发放，也就是公司一共拖欠我3个多月的工资没发。 在4月离职的时候，人事部给了一张离职协议让签，上面写的公司承诺2015年6月底之前结清工资，并且协议上还写了我不再追究公司任何责任。可是直到2016年的今天，工资仍然没有 ...
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