我所在公司属于国企的子公司，现集团公司下文，将各分子公司进行合并分立，并规定最迟于2017年12月份前整改合并完，我预产期为2018年2月份，请问整改合并后原劳动合同需要变更吗？若变更对我们报销生育保险有影响吗？...
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我公司A和公司B合并开了一家新公司C，我们A公司的人去B公司上班，过几天要和新公司C签新的合同，现在我已经去B公司上班了，但没有签合同，旧合同还没有到期，如果不签新的合同是否可以要的赔偿？...
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原公司与现公司进行资产合并，（公司保留，法人证照变更）本人合同为原公司无固定期，岗位为部门经理，薪资税后7000+，现公司欲通过竞聘上岗无适合岗位为由， 换岗为现公司但方面事项，本人签字的通告仅仅意为：知晓此事，并为同意。且若公司真定岗定薪为何不在公告内注明岗位薪资？为何同岗不同薪？欺压原合并公司人员 ...
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我是属于乐宝显示科技的员工，一年前公司被恒颢光电合并了，我们的合同还是乐宝的，公司合并后，恒颢的处长让我们干恒浩的工作，我们都有做，可是工作越来越多，但是工资不加，现在不想干恒颢的工作合法吗？...
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公司所属集团改制，需要将公司部分部门与同集团下另外一个公司的部门合并，公司是接受那个公司管理的。本人与隶属公司合同期满，公司不与我续签，而是交由合并后的公司签订合同，本人这种情况是否是属于公司不续签合同情况，能否享有原公司的一次性补偿金？劳动合同还有10几天就到期了。...
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2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的 任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。请问，我的 ...
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家工程部。因酒店生意不好，开始酒店说解散工程部，要物业来管理。要我们自己辞职，到物业新签合同。现在还剩下我们2人没辞职。因工作年限较长，合同还没 物业与酒店工程都要负责。物业与酒店是不同的法人。 酒店与物业的工程部合并是可以的吗？ 公司这样做可以吗？我们必须接受吗？ 现在只剩下我们2人是酒店的 其他 ...
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，非常感谢您有时间来帮我解答！ 是这样的，我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予 同意补偿方案，是否还能诉求更多一些的补偿。比如N+2,3！或者要求公司继续履行合同，发正常工资 4. 如果可以要求更多一些的补偿，需要哪些途径！ 在此 ...
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一家合作厂A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,原则上是希望无锡模具厂内除了修护部门的员工外,全部迁去苏州上班. 必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3.公司有权要求我们什么都不做,给我们发放最低薪资吗?言外之意 ...
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宣布合并，合并到第一家公司，成为了第一家的子公司.2009.05公司让第二家公司的员工，重新与第一家公司签订合约。此时合约的内容就有所更变，合同上没有 ，但是合同上有“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万”培训费用从“壹万”变成了“两万”问题1.我重新签订的第二家 ...
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