我在公司做了6年，因上班期间抽烟公司要开除我，但公司劳动合同及员工手册都没有写什么处分，只是写不能抽烟，开除得不得到赔偿啊...
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公司以违反公司的员工手册的规定：直系亲属投资与公司竟业相关的业务，没有上报公司，解除劳动合同。...
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天，公司要求扣除销售奖金，但是在公司的员工手册上并未提及病假需要扣除奖金，同时在病假的第一天询问领导是否需要扣奖金，领导咨询人事部以后回答说不用扣奖金，现在 回来了，人事部又说需要扣奖金了，在发工资的前一天通知领导再通知我！公司从未发过任何通告也从未从领导口中传达过病假需要扣奖金，病假多久需要扣奖金！ ...
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我在公司请了两天病假，因医院不给开，我找了张假病假条，被公司发现了，要开除我，（公司员工手册有一条出示虚假证明要辞退，但是我就是在刚进公司的时候见到过员工手册，我本人没有保存。）就是这样公司可以开出我吗？...
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您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
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公司要劝退我。理由不明朗，就说很多原因，但是根据员工手册，好像没有一条足够干掉我的，问了仲裁委员会的人，人家说还没发生，不管，我想问问如果跟公司谈这个以后。公司不劝退我，搞我怎么办，还有就是都这样了我也不想留下了...
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我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案。但事前并没有向员工进行确认。如果因为这件事导致最后离职，是否可以申请劳动仲裁。...
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在地产中介公司工作了一年多点，一直没有劳动合同，也没有员工手册类的东西，没有社保，工资从去年9月左右才开始实行打银行卡，之前都是现金，只按打卡记录的计算工资的话，平均每月也就5千，现在看情况公司是不打算正规化的，我就没兴趣待下去了，现在打算就没劳动合同为出发点，找公司赔付一年多 ...
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公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册无条件服从安排为由，在员工明拒后仍然不解除合同，就耗在那里...
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公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿。比如调岗，拒绝就解雇。调去外地，拒绝就解雇。并且必须要我们签名，我们不签还要我们写理由。...
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