甲方:xx公司 乙方:xx 甲乙双方经友好协商，以平等、自愿原则，共同签订如下销售培训(实习) 合同: 第一条 委任与接受 乙方销售实习期内代理销售甲方产品，期限从 违反约定的，应承担违约责任。责任方必须赔偿对方合同违约金(一千五百元)。造成严重损失的可追究责本合同在履行中发生争议的，甲乙双方协商解决 ...
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职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 1．目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间 ...
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生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。 以下无正文。 甲方：签章 乙方：签章 日期： 日期： 请各位律师 看看，如果我现在离职，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上 ...
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大家好！ 我的情况是这样的：通过同事的推荐，我到了一家新的公司上班，新公司在发offer时明确指出试用期2个月、80%薪水。 我与原单位解除劳动 司B支付人员使用费用。 现在我想向公司提出辞职，公司需要我按照培训合同支付违约金。培训协议中规定，每年8000元的培训费用，培训期间产生的餐旅、交通费也要 ...
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员工培训合同： 一、甲方（公司）根据人才培训培养和企业发展需要，选派乙方（本人）赴漳州（城市）参加新员工入职培训，包括户外拓展，培训时间从2012-3- 签字确认生效 我现在入职两个月，还在试用期间，未签劳动合同，想提出离职需赔付违约金吗？ 培训时间为十天，有户外拓展（军训）和企业文化及公司条款的解说 ...
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现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（服务期与违约金 的培训，是因为开展sap业务需要，对相关知识展开的培训。我们的培训地点是公司的办公场所，授课讲师是我们的同事。到今年8月份服务期刚到1年，现在公司 ...
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飞机返回，培训成本主要是机票和住宿费。在比利时培训时，公司拿出一份培训合同让我们签，要求我们培训后继续服务3年，否则要赔偿相应违约金3万元。这个培训合同在去 工资吗？ 综上所述， 我现在想问下：我现在的劳动关系应该是解除了吧？这个培训协议有效吗？我能起诉他这个协议是胁迫我签的吗？ 如果，采取额劳动仲裁 ...
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一日止，为期一一主主 2、乙方表示愿意接受培训交流，遵守下列条款，进而完成培训交流计划。 双方订立合同条款如下: l.公司同意负责经甲乙双方约定认可的在职培训 合同手续前交纳。 6 本合同自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效，至乙方好动合同期满后终止。 请问签过协议，工作两年辞职是否需要赔偿单位违约金？...
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————公司没有给签任何其他协议和合同，含劳动合同。———— 公司培训协议书 甲方：…… 乙方：…… 身份证号码：…… 户籍地：…… 甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方消防职业技能 ...
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年11月到2012年3月，对我进行了专业培训（培训费1.5万+生活费1.3万），并签订了培训协议违约金2.5万，服务期为5年，2013年3月到 浪费掉了，现在想辞职，但是公司的违约金太高，说有培训费3万+违约金2.5万+安家费5000+第一个合同违约金2000，我想问的是培训期间的生活费算不算培训费， ...
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