了一批商户资质，其中有一个商户于4月6号至4月8号总共刷了10万元，公司跟商户的签订是T+2个工作日到款，于是在4月9日发现银行卡未到账。 写的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？...
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请问追讨加班工资会受到两年限制吗?我是04年进入公司,一直工作12小时,没有休息日,现在我已经申请劳动仲裁3月开庭,请问我04年到06年这两年仲裁庭 的,是这样的吗? 1.劳动合同法规定进入公司一年内没有与劳动者签订劳动合同应该向劳动者支付双倍工资.请问这里所说的意思是劳动者一定要在工作未满一年的情况 ...
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在顺德区宝银电器有限公司上班，上了两个半月我辞工辞到014年9月29号，公司每个月发工资是在月底发，30号的时候去查工资结果有，我打电话给财务，他说 根据劳动合同法第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因为进厂的时候谈的工资是两千八 ...
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不知情的情况下转,这种行为是否可认定为:我还在A公司任职或为A公司给我的补偿金? 4、如果A公司在未通知我的情况下,单方面按低保收入转款入我工资 给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5 ...
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我于2013年9月23日与公司签订劳动合同，合同期为一年，今年合同到期时，我提出了续签劳动合同，公司领导说，没签合同是一样的，一直工作到2015年 合同，而我在这一年多的工作时间中，一，累计双休日加班114个，加班工资公司是按我的工资除以30天再乘以本月加班工作日计算，一个加班工资还没有一个本班工资 ...
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公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉 ...
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公司未与劳动者提前签订续签劳动合同通知书，公司正常补偿他工作年限的补偿金，劳动者可以要求因未提前通知续约通知书多要一个月的补偿金吗？...
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合同终止。2008年12月与该职工我单位签订劳动合同，2012年在员工要求下将合同期修订为无固定期限。因劳动者原因，保险关系一直未转入公司，我单位让其提交不 ，他也拒绝提交。2012年1月该职工竟以单位拒交保险为由维权，我单位在劳动监察的要求下为其补缴了2011年全年保险。2012年3月该职工又以追要 ...
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新成立公司，属于公司筹备阶段，前期招的员工未及时签订合同，但转正只有在老板另一家公司代交社保，员工离职，说要去公司未签劳动合同，如何免责...
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我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。 ...
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