我是一名劳务派遣人员，与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表，现在在用工单位工作了两个半月，没有出过任何工作问题，却突然要辞退我，我该如何维权呢？...
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！想咨询一个问题……学生暑假做兼职，用工单位要求学生签订了一张声明书，声明内容主要包括本人去某劳务派遣公司的员工，与某公司存在劳动关系，现受公司派遣至某公司工作，且不需要签订劳动合同。 现在用工单位每天上班11小时，还强制要求加班，甚至出现上班14小时的情况，无加班费。扣押学生身份证，这种情况， ...
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我是跟劳务派遣公司签订的合同，分配到用工单位是银行，现在涉及到产假问题，单位说按劳动法是98天，可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天，那请问我可以享受那个呢？本人肯定想越多越好，但如果单位坚持98天合理吗？...
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我是劳务派遣员工，是否可以向实际用工单位提出与正式员工一样的公积金要求。...
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我是劳务派遣员工，是否可以向实际用工单提出与本单位职工相同的公积金要求。...
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我是劳务派遣工，合同期满用工单位又找了一家新公司与我签合同并承认之前工龄，但我不愿意签新公司(我对它不信任)，我应如何处理...
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事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期，这个月单位领导对我说年度考核我进入考察期，考察期满领导开会研究再决定是否和我续签合同。 ？该怎么赔偿？ 2.如果合同到期后，不与我续签，是否合法？该怎么赔偿？ 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工？ 4.提前半年对我说进入考察期的做法 ...
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集体企业的劳务派遣工现在改跟与集体企业有利益关系的分包单位签订用工合同，这合法吗...
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年通过招聘的方式进入电信寻呼，后因机制改革进入了联通公司，工龄是从1998年算起的，中途联通公司让劳务派遣公司与我们签订了合同，现合同的期限是长期合同，现联通公司因体制改革，有裁员的需求通知我到公司的合作伙伴处上班，对方单位的法人代表与公司无任何关系，且公司也 ...
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您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续，解除劳动关系，合同是跟劳务派遣签的，与用工单位没有合同。员工怀孕了，是告劳务派遣公司还是用工单位？...
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