的一位同事跟一家大的人力资源签了两年的劳务合同，被派遣到一家外企工作，现在他跟人力资源的合同到期了，人力资源和用人单位都没有提醒他去续签，已经过期两个多月了， ，1，他现在这种情况还能不能去之前的人力资源续签合同？2，他的公司强迫他与另一家小资质的劳务公司签订合同涉及什么不合法的地方？谢谢大律师们。。...
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在与用工单位签定劳务合同后（注册非派遣性质的公司），一直被安排在另一定用人单位工作，因用人单位管理问题导致的工伤。可否向用人单位追究民事侵权责任？具体依据是什么？...
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您好，2020年榆林市公安局招聘666名辅警，公告被确定为聘用人员的，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，招考全程无第三方劳务派遣公司参与，现在未签合同情况下通知以第三方劳务派遣名义交社保，请问符合法规吗？这样缴纳社保算辅警工龄吗？算不算公安局聘用人员...
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在一个用人单位工作满12年，但用人单位每隔2年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？...
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甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?...
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我和广州的A公司签订了劳务派遣合同之后被A公司派遣至成都B公司工作。在工作期间，有一客户与B公司产生了一笔金额为3W元的业务，过了三个 客户补开发票，以我未发生业务而向客户提供发票为由扣除我500元公司。我想问下公司这种做法是否合法？如果我要申请劳动仲裁，那么用人单位应该是广州的A公司还是成都的B公司 ...
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在一家银行信用卡中心，，与第三方劳务公司签订合同。合同未约定工资提成和每月任务。全部由银行那边口头协议。底薪1600，就职两个月，正常上班，但未完成银行 明细，还有工作证。去劳动局仲裁，说资料证据不齐全，不能找银行进行赔偿。问下，是否能找用人单位进行赔偿？劳动局仲裁不予立案是否合理，我应该怎么做，谢谢...
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与劳务派遣公司签订第三次劳动合同后，实际用人单位因经营调整解除劳动合同的，是否可以按N+2申请离职补偿金？如果可以，麻烦提供一下支持该申请的具体法律条款！...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘 。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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