仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去理会， 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书，法院判决时效 诉讼状，2012年2月17日进行了开庭，开庭结果是双方都同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效 ...
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仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去理会， 由于仲裁时效问题 劳动仲裁2011年12月29日仲裁委员会给下发了不予受理通知书，法院判决时效 诉讼状，2012年2月17日进行了开庭，开庭结果是双方都同意进行调解，调解过程中 单位说我时效都已过了，咨询一下像我这样的案例赔偿时效 ...
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6万多元，结果只拿了100元调解费，太不公平了，我问法院，法院说劳动争议的法律规定中的司法解释中有：仲裁出了调解书就不能起诉了的规定 在审判监督程序“第一百八十二条当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审的 ...
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月11日开庭的，在开庭后等仲裁结果期间，单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限 仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法是否可以看出单位不想支付赔偿金，也就是说想从单位那 ...
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资源公司职工。我与被执行人十堰是再生资源开发有限 公司因劳动争议纠纷十堰市劳动争议申请仲裁。十堰市劳动仲裁 委员会于2005年9月21日制作十劳中[2005]裁 字第667号执行通知书，要求被执行人履行“立即恢 复张闻华的工作岗位，配备劳动用品。” 为了执行这份裁定书，我七年来曾N次要求茅箭区人民法院 ...
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月11日开庭的，在开庭后等仲裁结果期间，单位向劳动仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限 份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法事否可以看出单位不想支付赔偿金，也就是说想从单位 ...
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追究刑事责任，被告提供工资表明显伪造同时也违反《劳动争议调解仲裁法》第六条规定。我不是法律工作者能看出，难道劳动仲裁、一审法院通过本人提出后还是看不出来吗？法官在被告在场时对原告说“给你一万元也是捡到的”既然是调解无论从情理还是法理都难以理解！其实、被告究竟是否对加班后支付加班工资，只要电话 ...
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劳动争议一案(拖欠11个月工资)。 原告20016年9月退休，2018年4月2日申请仲裁，2018年4月10日提起诉讼。被告在庭审中辨称,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款 “--------， ...
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，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书 个月一直没有回应，一直到10月8号仲裁员电话问双方愿不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金 ...
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仲裁机构起诉我司，未提及耳聋之事。莱州劳动争议仲裁委员会2012年4月作出调解，明确终止劳动关系，一次性支付给该员工四万元， 并明确该员工放弃 的九级伤残费用8.3万元，当事人不服又上诉到莱州市人民法院要求补偿其20万元费用。 焦点1.劳动仲裁委已经裁定一次性补助4万元，并放弃今后其他一切权利，终止 ...
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