我是广东汕头某公司派驻外省办事处经理，到任后，发现原办事处经理涉嫌职务侵占，组织好各项证据后，上交公司，由于公司一直拖延我个人工资和无故接触我职务，与公司沟通后，在无法维护我个人利益的情况下，在当地劳动保护部门进行劳动仲裁，可是公司在汕头本地法院又进行上诉，请问这样合法吗？...
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我是广东汕头某公司派驻外省办事处经理，到任后，发现原办事处经理涉嫌职务侵占，组织好各项证据后，上交公司，由于公司一直拖延我个人工资和无故接触我职务，与公司沟通后，在无法维护我个人利益的情况下，在当地劳动保护部门进行劳动仲裁，可是公司在汕头本地法院又进行上诉，请问这样合法吗？...
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公司拖欠工资和解雇我，我想申请劳动仲裁，但是公司正在办理注销，我能把负责人加进来一起仲裁吗我的公司是一个外资办事处，那还能申请劳动仲裁吗？劳动法能保护我们吗？...
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的工资条明示基本工资降低一半以上。现准备提出离职，我是否可以要求公司按照之前劳动合同的基本工资金额发放2015年1-3月的工资？若协商无效，该如何申请劳动保护？...
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，（2015.5.13到期）现在公司停产搬迁建新厂房，我有无权利拒签单位的解除劳动合同协议？去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是以我签了两年的劳动合同书，我能否要求留在单位（但我单位以三年以内和三年以上为年限来分流员工，三年以上的可以选择留下---单位每月付生活费 ...
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天后发短信给到店长，让其把工资直接打到当事人卡上；鉴于劳动合同签订必须提前30天提出离职申请及交接好工作，当事人未得批准自行离职不来，公司不发当事人剩余工薪；请问这样的事件劳动保护，公司有违法吗？...
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+3年的工龄，公司人事要求改签劳动合同。请问我应该签吗？之前的工龄怎么计算，能得到补偿金吗，我在公司发生过九级工伤，怎么做才能保护我的最大权益？如果公司不想 公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又说：如果不签劳动合同那就继续签劳务派遣合同。我该怎么办？ 急盼各位律师的专业答复...
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在现在的公司工作的三年半，但是公司一直没有给我签订劳动合同，我可以获得哪些补偿、金额怎么计算、可以通过哪些途径保护这些权利？我现在的这种情况还可以申请劳动仲裁吗？会不会存在仲裁时效不予受理？不予受理该怎么办？...
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事业单位下属企业离岗待退人员在外企业内部退养人员再就业受劳动合同法的保护吗？不好意思，打错字了。 是劳动纠纷...
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申请劳动仲裁是在办完交接离职后还是在未办交接只是接到离职通知协商不成而采取的知我保护措施？想问在哪种情况下申请劳动仲裁？ 是在未办交接只是接到离职通知，协商不成之时 还是在办完交接离职之后？...
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