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我签的解除劳动关系协议书里有一条是~乙方提出主动离职申请,甲方依据《劳动合同法》等有关规定,考虑本人在公司的工作年限,给予乙方经济补偿,共计5000千元,打到乙方的工资卡里。 请问这样我可以得到补偿吗~这协议有法律效果吗...
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律师 您好 本人已经跟公司协商解决劳动关系,公司同意支付补偿金,我已签字,但公司方当时没签,如果公司没有按协议内容履行支付补偿金,我可以再去找公司吗,协议是已经解除劳动关系,公司会赖账吗...
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公司与我签了劳动合同,支付了社保补偿金,未足额,社保金一事有协议,我因个人原因提出解除劳动关系,能得到补偿吗?...
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你好,我想咨询一下,我和公司解除劳动关系申请辞职并追讨3年的保险金,最终经劳动监察大队调节达成一致,支付我1.2万。但是从签完协议书后(2016.3.21)至今都未支付,请问我该怎么维护个人利益。劳动监察大队一直在和公司联系,但是那边一直各种借口推拖,现在打电话都不接了。...
//www.110.com/ask/question-6704006.html-了解详情
你好,我想咨询一下,我和公司解除劳动关系申请辞职并追讨3年的保险金,最终经劳动监察大队调节达成一致,支付我1.2万。但是从签完协议书后(2016.3.21)至今都未支付,请问我该怎么维护个人利益。劳动监察大队一直和公司在联系,但是那边就一直各种借口拖。...
//www.110.com/ask/question-6703934.html-了解详情
的合同。在惠州工作九个月后,当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书,理由不明,很明显是违约。我们看协议书不公平,在提出异议后协商 薪应与赔偿金一并支付?如何最大化争取员工利益?注:人事部不让我们上班有录音,协议过程有录音,有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月 ...
//www.110.com/ask/question-3183169.html-了解详情
的合同。在惠州工作九个月后,当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书,理由不明,很明显是违约。我们看协议书不公平,在提出异议后协商 薪应与赔偿金一并支付?如何最大化争取员工利益?注:人事部不让我们上班有录音,协议过程有录音,有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年12月和15年1月 ...
//www.110.com/ask/question-3183146.html-了解详情
完后需要为单位服务3年 但是没有写培训金额 是空白的,也没有给我们一份协议,现在我想离职,还在试用期内,没有签合同,但是单位要求我赔偿3倍 单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用 这条法规有用吗 ...
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年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位( 规定》) 3:6个半月的70%的哺乳期工资;(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4:一年的社会保险(养老金、公积金、医疗保险费用)【劳动法】 ...
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我和杭州公司签订了劳动合同在上海上班,因上海商城拆柜原因,公司要和我解除劳动合同。协商后没有按照我的平均工资计算而是上海市最低工资标准计算了8个月赔付金,于2019年1月签订了劳动赔偿金协议,规定赔付21000元,另11月份工资266元。协议规定2019 ...
//www.110.com/ask/question-14183032.html-了解详情
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