6月6号进了一个厂，因本人未能达到公司要求的产量，组长给了我一份辞职表，在辞职原因一栏上我是这样写的：解雇，因本人未能完成生产任务，无法达到标准产能。 号，其间他说不要我上班，合法吗？还有如果到时公司7月底只结我6月的工资，7月份的工资到8月底结，我该怎么办，备注：未签劳动合同，但我也没什么证据，只有 ...
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日至2015年2月1日，3年，结果公司2015年1月27日要与我解除劳动合同。之前并没有提前一个月书面通知不续签，27日直接告知只赔偿一个月的工资 签署这个不公正的条约走人。无奈之下我签了这份离职协议。请问这样的协议合理合法吗,是否有效？我是否可以申请仲裁维护合法权益？我的经济赔偿金是不是应该是一个月 ...
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家同行的B公司,法人代表不是他本人,他在A公司上班一年时间,A公司也没有与他签商业保密协议及劳动合同.前几天A公司带了十个人左右到B的公司的 一些账本给搬走了,其中有一个派出所的人,但是他们没有出示任何证件及搜查证,当时B公司只有一个人.现在A公司要起诉他及B公司的法人代表,因为在B公司的电脑里面查到 ...
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他说因为这段时间我都没有上班，不上班也没有工资。但是我客户的所有合同是在这个月十号签完的，按道理。我应该拿全部提成。我本想26号等到提成和奖金发完再走，他们这样逼我，我的提成只有一半，奖金没了，这样合法吗，申请劳动仲裁能够解决吗...
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他说因为这段时间我都没有上班，不上班也没有工资。但是我客户的所有合同是在这个月十号签完的，按道理。我应该拿全部提成。我本想26号等到提成和奖金发完再走，他们这样逼我，我的提成只有一半，奖金没了，这样合法吗，申请劳动仲裁能够解决吗...
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两天扣了我六百，现在还压了我五十天的工资在那，(签了劳动合同，只有工厂有一份，我没有)说不发给我了，请问我提出辞职后旷工工厂罚我工资合法吗？我的工资要怎么样才能拿到？...
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多月了，但是没有签订劳动合同（我之前有要求过的，因为学校要一份实习鉴定表）。现在公司对我的工资发放一拖再拖。我想请问该如何维护自己的合法权益？如果需要仲裁 ，服务证之类的）没有，只有一些辅助性（一些工作记录，公司同事的录音等）的证据，工作时间的证据也不够直接，时间也没有太强的连贯性，申请仲裁有利吗？...
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我跟现在的单位签的是劳动协义，原因是因为这个公司业务关系，所有的人都解除了合同，都能得到理赔只有我没有，公司说我的人事关系不在他们那，所以没有赔偿，请问这合法吗，公司给了我一份解除协义的单子，按协义上是7天之前解除协义是得不到理赔的...
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我是2010年9月24日进入深圳一家鞋厂工作，进厂之前与公司签订了一份三年期限的合同，当时我们都感到很难执行，但培训人员说这不会影响你在这期间的辞职，所以我们 就可以离厂，但是当我向主管提出时，他却拒绝，说什么使用期内不准辞职，请问他们这样做合法吗？我的劳动报酬会不会因此而被扣！谢谢，很急！烦请回复！...
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我不需要他帮我找工作）。试用期两个月，只有45%的提成，底薪是2500元，未完成按照对半分成，这是我签的合同上面的原字原话，10月27日上班，10月 押金和工资，能不能要回来？走劳动仲裁还是什么？涉案金额比较小需要请律师吗？具体步骤我该怎么办我实在不太懂这些，这是我第一份工作还没毕业。请各位多多指点...
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