合同，合同期从2012年7月16日到2017年7月16日，合同内容中规定：若双方在劳动合同签订半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元 想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内 ...
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银行员工处罚条例规定：处于违规被调查期间的员工不得辞职的规章制度，并且已经经过全体职工代表大会，也向全体职工告知…这样的规章制度与劳动合同法相抵触么？员工就不可以单方接触劳动合同了吗？还有天理么这是…...
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跟我签订劳动合同与购买社保，现在公司运营越来越差，我想提出辞职，请问，自己辞职能否按照《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”赔偿？ 2、未签订劳动合同的能否短时间内离职，而不需要提前三十天 ...
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外派员工，但是现在由于家里有事情，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用；如果 为其办理的签证费、出国时所有的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况 ...
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年7月1日入职大恒集团，2011年7月14日提请辞职。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一 能办。请问这个罚款我是不是应该交？ 补充：如果罚款写在合同里，根据《劳动合同法》先关规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。即使《接收应届 ...
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诸位律师您好。劳动合同法明确规定，用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以离职并进行申请劳动仲裁以获得赔偿。那么，用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？法律并没有明确规定啊...
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数控加工，在毕业后到德阳市一个机械厂工作，但是在签订劳动合同的时候，厂领导规定了我们的服务期限是8年，如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给 的时候，我们就提出过，这不属于专项培训，但是厂领导不认可，说这没有明确规定哪些是专项哪些不是专项培训，并且称他们也能拿出票据来证明我们的培训费用 ...
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我办了相关辞职手续，现在医院再要求我赔偿。我想咨询一下：1、医院已经把我辞职手续全部办完，编制也已经没有了，现在再要求我赔偿，这样合理么？还是应该在 赔偿问题；2、还有医院办理辞职手续后也没有给我发最后一个月工资和奖金，这样合理么？3.在编人员不按进修协议中的规定履行能适合用于劳动合同法吗；4、如果要 ...
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试用期内我接受了公司的培训。我现在只工作了一个月，出于个人原因想在试用期辞职。老板说合同里面有条款违约要支付10万元违约金，他可以不要我支付这个违约金， 的学校。我看了劳动合同法，试用期提前三天告知用人单位就可以离职，并且不需要支付违约金，用人单位应给我工资。请问我这个情况是符合劳动合同法规定的吗？...
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，负责计算机的保管、维护及保养，保障教学工作的正常进行。在职期间，我要求单位给签订劳动合同和缴纳养老保险，并没有得到单位的回应，2012年暑假开学就提出辞职，单位 等到接替的人，就这样干到了2013年3月，并正式辞职。根据〈〈劳动合同法〉〉等相关法律规定，我可就经济补偿金、双倍工资、补缴养老保险向当地 ...
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