三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现 ”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资，并双倍赔偿。之后我若提出解除合同，能否再提出公司违法终止 ...
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月20日，本人试用期结束，公司仍旧未签订劳动合同，未给我办理转正手续，拖延了17天，今天突然口头通知我要延长试用期1个月试用期间。 请问： 1. 违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资不一样，双倍基本工资按那个金额赔偿？ 5. 社保金是否也 ...
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书面劳动合同。我在签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的第四条规定了我要放弃所有再要求赔偿的权利，我还能否主张： 1，自2008年2月起至2010年3月的二倍工资？ 2.10个月的无固定期限 ...
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10号被辞退，11号开始不用去上班了。公司没有和我签劳动合同，也没有为我买社保，叫我不去上班时也没有出示什么书面解聘书之类的。我打算要求：1、不签合同的双倍工资，是不是要从09年1月11号开始算？ 2、无故辞退的经济赔偿，按我的工作年限，有一个月的还是半个 ...
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1.首先我这个情况能否胜算？ 2.请律师费用多少钱（未收到工资6000元左右，不包含补缴社保，未签劳动合同双倍工资等） 官司打赢了律师费用自己承担还是 立案了-未签劳动合同双给工资和欠妥2个月工资并2月份的补缴社保等。手头上的证据有软件上下载的考勤记录明细表，辞职书等，手机上有根跟老板要过工资，但是 ...
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。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月 。1.公司辞退是否违法？2.能否要求补偿金。4月份发工资，公司以产量完不成为由克了我一天的工资。4.克扣工资是否违法？5.双倍工资要求是到4月8日 ...
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是否有诉讼时效？ 4、 从2009年9月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求 就没有经济补偿金了？能否借鉴何种理由（法律条款），向单位提出解除劳动关系，但不影响获取经济补偿金？我这种合同情况，可以要求补偿双倍经济补偿金吗？...
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月16在培训机构上班两个月零四天，一直没有给我签合同，递交书面通知离职了。当时面试只是讲前两个月试用期工资2500，一个月休息4天，还收了500元培训费，培训 的工资。每天工作时间是10小时，周末上的一天班也不按双倍，跟平时一天的工资一样。 请问能否让公司按5天八小时工作时间，平时超过8小时按1.5倍 ...
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给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪资公司应该付给我们双倍（《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还在有效期内？ 3、2015年9月15日发放上月工资（8.1-8.30）公司无故扣除我500元，她说公司效益不好把我工资扣了，这能否能要求赔偿？ 4、2015年9月1日-9月17日半个月工资未发放， ...
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